小编：
近年来，大学毕业生就业难已成不争的事实，如何实现高质量稳定就业，成为全社会关注的焦点。由苏春海主编、江苏凤凰教育出版社出版的《大学生核心就业能力培训读本》一书，源于江苏省高校招生就业指导服务中心多年来面向全省在校大学生开展的就业能力提升培训项目，经过积淀研究、研讨修订、反复实践打磨而成，将理论讲解、案例分析、实践操作紧密结合，采取体验式、互动式的培训方式，对大学生的求职与未来职业发展有良好的指导作用。通览全书，具有如下特点：
第一，选题视角独特，具备理论意义和实际推广应用价值。目前，国内对大学生就业能力的研究主要集中在三个层面：一是宏观层面，对当下高校就业形势、政策、体系等·全局性研究；二是中观层面，对高校就业的某一具体问题进行深入探究；三是微观层··面，对高校就业中的个案进行研究，总结剖析高校就业工作开展的具体实践经验。该书以就业能力提升为切入点，提出了系统的学生就业能力建设标准及相关成长体系，立意新颖，为当前大学生优质就业、精准就业提供了新的理念，为大学生综合素养培养、核心就业能力提升提供了对策，对促进高校学生高质量就业研究具有较高的理论参考和应用价值。同时，该书立足社会，对企业现实进行落地研究，值得高校学生、教育工作者、职场新人等学习感悟·。
第二，内容新颖，结构清晰，总结度高。该书针对当前大学生就业出现的实际问题进行理论与实践的研究和探索，总结了就业能力的核心要素，将核心就业能力科学划分为五方面能力，即思维能力、创新能力、沟通能力、自我管理能力和实践能力。这套能力体系结构清晰、总结精炼，在讲解方式上也跳出了传统就业指导的说教老路，采取分组讨论·、·互动交流、游戏表演、场景体验等寓教于乐的方式，将知识要点穿插于课堂内外进行融会贯通，能有针对性地帮助大学生提升核心就业能力，从而达到助推大学生高质量就业的目标。
第三，素材丰富生动，可读性高，操作性强。该书围绕职业探索、求职、生产力工具、人际沟通、创新、自我管理六个不同模块专项展开，结合实际工作案例，先后引入人们对职业的探索之心、道出求职的快乐与辛酸、阐明生产力工具事半功倍的能力、说出人际沟通软实力的魅力、揭晓创新能力提升、阐释如何敬业与做好自我管理，内容丰富、生动、具体，可操作、可演示、可讨论。此外，这六个模块既相对独立又彼此联系，读者既可系统学习，也可根据自身实际需要选择相应模块学习。
第四，教学方式多样，理论与实践相结合。该书在传统课堂讲授形式的基础上，还增加了上机操作、模拟互动、案例教学等环节，将理论知识与操作有机结合，通过实际案例剖析，为学生展示更多鲜活的故事，激发学生更多地自我思考和感悟，引导学生深刻融入职场、接轨社会。该书不仅适用于在校大学生，对职场新人也有一定的指导意义。
第五，立足实际切入就业内核，给予同行启迪。该书融入作者多年高校就业工作累积的理论与实践经验，立足当前高校毕业生就业的真实环境与形势，结合大学生就业的实际需要，以大学生就业能力提升为切入点，对高校毕业生在求职择业过程中各个步骤、各个环节应注意的问题进行认真细致的剖析，对大学生的发展型能力进行全面培养和指导，在就业形式、就业咨询和就业辅导模式上相较于以往也发生了较大变化。该书不仅可以为大学生就业指导提供帮助，也可为各高校相关人员开展精准就业指导提供启发和指引，为传统意义的就业指导开辟了一条全新的路径。
“授人以鱼，不如授人以渔。”大学生就业是一项系统工程，该书始终以提升学生就业软实力为宗旨，通过系统化、精细化的能力素养培训，引导毕业生明确就业方向、开阔视野、提升能力、顺利就业，为其未来发展打下良好的基础。
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