其次，求职信要富于感情色彩，以情感人。古人云：“感人心者，莫先乎情”。求职者只有富于感情色彩，语言有情，才会有助于交流思想，传递信息，感动对方。求职信表达感情是多方面的，可以适当地对用人单位表达仰慕、赞誉之情，给用人单位以善解人意的好感；可以对阅信者恰当地表示尊敬、理解甚至仰慕，使其受到感染，然后陈述本意，使其欣然接受；也可以用富于激情的语言，中肯地指出用人单位的某些不足，充分地阐述心愿，展示才智，直抒情怀，勾画形象，以才情令其心折，以设身处地为对方着想令其心动。小编：其次，求职信要富于感情色彩，以情感人。古人云：“感人心者，莫先乎情”。求职者只有富于感情色彩，语言有情，才会有助于交流思想，传递信息，感动对方。求职信表达感情是多
（四）注重文面，力求形式完美
求职信要十分注重文面，因为它既是文章的“门面”，也代表了求职者的形象，只有文面精致，形式完美，才能吸引读者，并给对方留下美好的印象。
一封求职信，首先不说它的内容如何，单就文面而言，如果字迹工整、漂亮，字形有体，行款格式合乎规范，清洁整齐，就像一件艺术品，会使人美不胜收，留下良好的印象，产生探索内容的冲动，若再文笔流畅，表意准确，感情丰富，便必然会产生意想不到的效果。其次，从文面上还可以判断求职者的工作作风、固有性情、日常精神状况、对工作的认真态度以及立身处事态度。结合内容的表达，就可判断出求职者的个人修养与文化素质。因此，文面的整洁，内容的优美，求职条件的优势，必然会给对方留下良好的印象，使谋职愿望变成现实。
同时，在写求职信时，还应该注重一些细节。书写时最好使用钢笔、毛笔，但不能用红笔和铅笔。因为在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。如果字写得不好，最好打印以“藏拙”，条件不具备的，也可请人代写。另外，不要选择太黄、太薄、太糙的信纸。书写完毕，最好仔细检查几遍，确认没错别字、重漏字和标点符号的错误，不要随意涂抹、勾画，力求做到文面整洁，形式完美。
例文
大学生求职信
求职信
尊敬的领导：
展笺愉快！
蒙您垂爱，在百忙之中为我开启了成功的大门。在此，非常感谢您给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！
在这人生宝贵的四年中，我系统地掌握了外贸英语的有关知识，具备良好的英语听、说、读、写、译等能力，已顺利通过大学英语6级和专业英语4级，现正积极准备专业英语8级考试。另外，由于对会计学的酷爱，也为了迎接日益激烈的竞争和挑战，我又加修了第二专业会计学，已熟练掌握会计学专业的相关知识，精通金碟和用友等财务软件，对会计、税法、经济法具有浓厚兴趣。此外，能熟练操作Office办公软件，熟悉网络和编程，已获全国计算机二级证书。大学期间，我学习刻苦认真，取得了优异成绩，连续三年获综合和专业奖学金。
大学四年，我积极参加学校和社会各种实践活动，曾担任校晨曦文学社的秘书部长和摄影协会的组织部长，参与策划了大型晚会“把自信留给自己”和“奔腾岁月”，参与组织了摄影协会的野外实习活动，受到院系领导的好评和广大同学的积极响应。我注重各方面能力的培养，曾两度任初中学生的家教，实习推销太阳能热水器，在揭阳日报社当实习记者等。学生工作使我有了较强的组织协调能力和团队合作精神，实习工作培养了我吃苦耐劳、积极进取的工作作风，而知识的积累让我满怀希望和信心。
我为人谦和大方，乐于助人，充满活力，富有幽默感，具有良好的团队协作精神和集体主义荣誉感，工作认真负责，做事细致严谨，富有责任感，生活态度积极乐观，坚韧向上，对生活和工作充满了热情和信心。
据我所知，贵公司管理有方，实行人才、信誉并重的方针。尤其能选贤任能，人尽其才。因此，办事效率高，人际关系融洽，上下员工团结，工作氛围和谐，无论是科研，还是生产，都搞得生气勃勃，有声有色。今年上半年在贵公司实习期间，我对此深有感受。我想，在如此和谐、团结、宽松的环境里工作，不仅会心情愉快，而且会早出成果，不断进步。
正所谓学以致用，大学四年所学就是为了能在实际的工作中得到运用和发挥。我深深知道贵公司是人才济济的单位，像我这样一个刚要走出校门的学生想挤占一席之地，是相当困难的。但我坚信，自己有信心、有能力扣开贵公司的大门。如果贵公司选择了我，不管她是贫穷还是富有，顺境还是逆境，我都将投入全部的热情，与她风雨同舟，荣辱与共！即使贵公司认为我还不符合条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿，恳请回复！
此致
敬礼
×××大学××系：×××
××××年×月×日
（第二节）个人履历
【知识要点】
个人履历是求职者在求职过程中向用人单位证明自己具备某种工作资历与条件的一种文书
个人履历具有完备性和条理性的特点，一般使用表格式
个人履历一般包括基本情况、教育背景、工作或实践经历、个人兴趣特长、获奖情况等部分
个人履历的写作要实事求是，重点突出，语言简炼
【能力要求】
能利用所学知识，结合自己的情况，给自己制作一份设计精美、引人入胜的个人履历
一、个人履历的概念
个人履历又叫个人资历表，是求职者、员工在求职或转换工作过程中向用人方证明自己具备某工作各项资历与条件的一种文书。一般采用一览表形式。
与求职信相似，个人履历的本质也是旨在证明自己具备某些资历，也是一种自我促销。写得成功与否，直接影响应聘求职的成败。所以，从某种程度上讲，个人履历和求职信有着相同的写作目的，也有着相同的写作特点。但是，个人履历作为一种独立的文书，在和求职信具有相同功能和特点的同时，也存在一定的差异性，具有一些明显的自身的特点：
（一）完备性
完备性是个人履历最主要的特点。一份完备的个人履历，其实就是一份完整的个人档案。和个人履历相比较，求职信虽也要求资历，但更强调针对性，要针对用人单位的具体要求去写作，要有选择地去介绍自己的资历，重点是介绍自己的优势条件，以达到求职的目的。
（二）条理性
完备性是指个人履历的完备，而条理性则是指表达方式上的要求。求职信是用文章形式来表述，而个人履历则通常用表格形式来表述，因此，更要求把个人的履历、爱好、兴趣、特长等分门别类地进行表述，条理清楚，表述准确，阅读后能够让人一目了然地了解你的履历，了解你的实力，发现你的优点，从而录用你。
二、个人履历的种类
个人履历可分为两类：一类为一般性的；另一类为比较有针对性的。
一般性的个人履历往往可以发给任何一个招聘单位或者求职者暂时还不确定的、潜在的雇主。所以，这种履历要求写得比较全面，要在个人履历中全面地介绍自己的履历与特长、优势、爱好、兴趣等。这种履历能否在求职中奏效，全凭用人方对你的资历背景是否感兴趣而决定。
有针对性的个人履历是求职者在看到某招聘广告或者通过某种渠道了解了某单位对用人的需求后，认真分析自己，在一般履历的基础上，将自身所具备的与招聘岗位所要求的部分，尽可能地作重点说明。例如，一个应聘的工程师，在履历中必须针对应聘岗位的要求详细地说明自己所掌握的专业、技能，熟悉计算机应用，自己以往在相关工作中的突出成就，曾参加过某项目的开发，该项目的用途、效果及自己在其中起的作用或贡献等。一位应聘的教师，要尽可能详尽地在个人履历中介绍自己在教学与科研上的成就。这类履历发出后，求职者往往是积极主动地跟踪对方反馈或态度，了解自己是否符合条件，以便争取面试机会。
三、个人履历的结构与写法
个人履历的写作格式一般为表格式。因为这种格式具有层次清晰、一目了然的效果，所以被广泛采用。
个人履历是个人资历的简介，写作上可因人而异，没有万用的格式可以套用。但是，无论是一般性的履历还是有针对性的履历，一份完备的个人履历从形式上看，都包括封面与正文两部分。
（一）封面
封面是个人履历外在的包装，它一般要反映出姓名、毕业学校、专业、联系方式等主要信息。它的内容虽然不多，但是，它是个人履历的脸面，因此，一定要闪亮登场。在排版时一定要版式精美，设计精致，注意字号、字体的选择要恰当，颜色的选择要适宜，图案和文字的搭配要相映成趣，整个封面的布局要大方得体，亮丽而不俗艳，合理而不杂乱，要有一定的创意，能引人入胜，吸引人的眼球，给用人单位留下美好的第一印象，使他产生想了解你的强烈冲动，从而去仔细地阅读你的个人履历，走进你的内心世界，发现你的优点，从而录用你。
（二）正文
一份完备的个人履历的正文，一般而言，应该具备以下五个方面的基本架构：
1.基本情况。即姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、身高、体重、健康状况、婚否、主要社会关系、联系地址、邮编、电话、E-mail等。
这部分内容，是给用人单位或雇主对自己的身份留下最初的印象。以往，个人履历中这部分内容一直是必不可少的。而现今，随着社会发展的趋势和观念的转化，许多履历开始淡化或者省略这部分内容，因为用人单位或雇主首先最关心和最需要了解的往往是求职者的受教育背景、工作经历、经验、兴趣、特长等内在的条件。
2.教育背景。包括就读学校、所学专业、所获的学位、开设的重要课程、学习成绩及相关的特殊训练、各类证书等。
在求职过程中，有许多刚出校门、初次步入社会的求职者，对所应聘的某工作，并没有太多的相关工作经验；另外还有一些求职者，对所应聘岗位的相关工作经验又非常有限，在这种情况下，可以考虑在履历表上列出自己曾经学习过、进修过的与应聘工作、职务直接相关的专业课程。通过强调说明所学的课程、所具有的教育背景，来补充证明自己在某专业知识上具有相应的能力。同时，通过教育背景的阐述，可以让用人单位迅速地判断求职者的学历背景，以判断与应聘工作的关联性，从而决定取舍。
3.工作或实践经历。包括实习、打工、在有关单位曾担任的工作、参加过的社会活动、兼职等内容。
目前，许多招聘单位和雇主更愿意招聘具有实践经验的人员。这时，有无工作经验就成为录用人员的第一需求，因此，在撰写履历时，就应该认真简述自己所从事的各项工作，努力挖掘自身这方面真正具有的实践经验，尽可能把握每一个机会，突出自己的经验和能力，增加录取的几率。
大学生一般都没有正式的工作经验，但常利用假期等空闲时间勤工俭学、兼职或积极参加各类性质的社团活动，个人履历可充分提供自己的打工经验、社团经验，说明自己担任的职务、组织的活动，以及特长和经验等，供用人单位参考。这些经验可能是短期的、幼稚的、不成熟的，但可或多或少地突出自己的特性，展现自己的组织能力、协调能力、管理能力和团队精神等，所以，会在一定程度上帮助你求职。
4.个人的兴趣、特长。个人专业技术特长和一般特长，如外语、计算机、普通话、写作、组织等情况与其他特殊的能力。在个人专业背景相同的情况下，某方面的特长，会突出你的优势，帮助你取得求职的优势。如两个人毕业的学校、所学专业完全相同，专业成绩相差无已，但如果你有多种语言能力，就说明你能胜任多种语言环境下的工作，从而会帮助你在求职过程中取得一定的竞争优势。
5.获奖情况。获奖情况代表了求职者在过去某一个阶段在某一方面曾经很优秀，是对求职者过去经历的一种肯定，因此，也会增加求职者的求职筹码。
个人履历因为是表格式的，在写作上有一定的局限性，它只能表现出你的个人履历，但是表达不出你的求职愿望与心情，表达不出你的个人品质。因此，在制作个人履历时，可以适当地加入个人评价、人生理念等内容，以使用人单位全方位地了解你，帮助你走进用人单位的视野。但是，上述内容在表达时一定要非常简要，切忌长篇大论，要符合个人履历的制作风格，要有机地溶入到个人履历中，成为个人履历的一部分。
四、个人履历的写作要求
要写出一份令人过目难忘、留下良好印象的履历，在实际写作中，不一定非要追求与众不同，如果能把握好以下七个方面的写作要求，则可以写出一份比较全面的、能反映个人经历的履历。
（一）真实
个人履历最重要的一点就是要求内容真实，即如实地记录和阐述自我经历，使读者从中产生信任。现实社会中，任何一个重视人才的企业都视应聘者的诚实为最基本的要求。另外，招聘单位的人事经理或负责人都有丰富的阅历和鉴别材料的敏锐分析能力，任何夸大其词的过分渲染或遮掩隐瞒终究都会露出破绽，何况最重要的还有面试一关。在现代信息社会里，很多个人的信息是公开的，也是非常好查证的。因此，个人履历代表了一个人的品质，虚假的履历表示求职者的诚信出了问题，在一个日益重视诚信的社会里，会最终搬起石头砸自己的脚。
（二）全面
个人履历的作用，在于使一个对你完全不熟悉的陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，因此，写作中特别要求注意内容的全面和完整，使对方在瞬间尽可能地对自己有个较全面的印象。同时，还应该考虑到不同企业的性质，采用中外文对照的形式，也可以附上个人的照片或照片复印件、有关证明文件的复印件。最后有一点千万不能忘记写明的，就是各种联系的方法和个人对工作的期望，以便有意向的用人单位能及时迅速地联系，也为防备因联系不畅而造成与自己心仪的职业失之交臂的遗憾。但全面不是要把你所有的情况都写上去，平均地分配笔墨，不突出重点，过分地追求全面与面面俱到，反而会淹没一些闪光点。例如教育背景，有人把中学的学习经历也写上去，就完全错误了，除非你的中学学习经历有什么闪光点，否则，中学的学习经历不要出现在个人履历中。
（三）重点突出
由于不同的企业、不同的职位有着不同的要求，所以写作时必须对这方面进行事前的分析，有针对性地进行设计和准备。个人履历虽然涉及个人的方方面面，以求给人一个总体的印象，但也非面面俱到，不分主次，而是应该根据企业和职位的要求，根据自身的强项，巧妙地突出自己的优势，也就是将最能表现自己个性的地方，作为整份履历的点睛之笔。惟有如此，方能给人留下鲜明深刻的印象。突出的重点部分，应该写得不落俗套，具有说服力，且又合情合理。
（四）自我评价客观公正
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