论丈写作方法

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小编:二测验的实施经过标准化程序的编制测验的实施必须经过标准化的程序。测验的实施如下·编制测验研究者根据测验的口的确定所编制测验的类型。纶过相关材料的搜集由易到难地选编出

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(二)测验的实施

经过标准化程序的编制,测验的实施必须经过标准化的程序。测验的实施如下

·编制测验研究者根据测验的口的确定所编制测验的类型。纶过相关材料的搜集,由易到难地选编出测验的项H

试测并修订测验项目编定后,应该选择在一定数量的群体中进行试测在试测完成之后,根据试测的结梨进行项分析,以了解测验的难度等问题,并对不当项∏进行删除或修正,确定正式测验的项月

·实施测验并检验川确定的测验项目实施测验,并运用不同的手段对测验的信度、效度和辨别度等进行检验,以达到客观计价测验的目的

三、问卷

问卷是经过併究者严密设计、内谷问一的研究具:问卷是科学研究中常用的数据收集「具,特别是在调查研究中,使用非常普遍。在实验研究中,研究萏通常用间卷对硏究对象进行前测和后测。问卷的标准化程度较高,问卷的设计、问题的选择、问卷的发放以反间卷结果的处理等都按照一定的原则和要求进行。它兵有肯省时间利人力的优点,同时又具有名性的特点,可以避免人为因素的十扰

(一)分类

问卷根祸设计结构的不同,可以划分为开放式问卷和结构式问卷两种形式开放式的问卷对问题没有进行结构化的设计,在填答时,研究对象可以用自己的话做出回答。以这种方式所采集的数据·般比较完整、准确。而结构式问卷的问题设计具们结构化形式,为研究对象提供特定问题的选项,并将其按一定的逻辑顺序排列,针对结构式问卷中有限的答案,研究对象以能选择作答。与开放式j卷比较,结构式间卷控制∫研究对象的反应范围,因而汇总和分析研究数据相对容易、但不如开放式间卷所获得的数据卡富二)问卷的结构卷一般包括题[、前言、指导语、卞休部分和结束语:题目在间卷的题目中,应该简洁明∫地反映问卷的主题前言问卷的前简要说明问卷的的和意义,同时要注明调查结果的保密性。

指导语使用说明性的文字指导研究对象如何填答问卷,郾对填表的要求、方法等注意事项做出总体说明,有时还附上示例,

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第十·章研究工具与数据

爱小孩的

12345640让步的

123456溫柔的

123456141诚恳的2315627偏心的

12345642姚别的f24568乐观的

12345613亲近的l234:69成熟的

123456‖44任性的

12小56幽默的

123456‖45:空谈31易听信别人的

12345646灵活的

12345t2:守时的

12345647好奇的]234563识趣的

12345648大方的23456实的

1234569风趣的23456235多疑的

12345650理智的23456:36负责的

123456‖51爱国的2345637健忘的!231652和气的

1234568338聪明的

12345653镇静的234569老实的23456您的性别您的职业(身份):出处:王文英,管理者性别角色认同和期待的调杏研究》,2008年首都经济贸易大学士学位论文)。

测验测验是一种间接收集研究对象的态度和能力等方而数据的研究工具。



(一)分类叮以根据心理或生理特征,将测验分为能力与成就测验和人格与兴趣测验两类。能力测验目的在于测量个体能力的行无以及个休能力的大小,包括般智力测验和特殊能力测验。成就测验∏的在于测量个体的工作技能等。人格测验重在测量个体的情绪、动机、人际行为和态度等。兴趣测验则有关于职业兴趣的测验等。



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第|一章研究工具与数据

·主体部分包括问卷的问题与答案选项。问卷的问题需与研究性质相符问题的表述方式宜客观谨慎,不宜用暗示性的口吻。長达宜明白晓畅易于理解和接受结束语在问卷的结束语部分,研究者可以设计几个开放性的问题,做进步追问。若向研究对象長示对其合作的感谢,应附有简短的纹谢。此外,还可以征求他们对本次研究的意见与建议现以《高校毕业生就业问题的实地调查研究——基」昆明巾问卷调查的数据》中的问卷为示例a,wAto昆明市毕业主就业况调查间营亲爱的同学我是浙江大学管理学院研究生,同时还是昆明市人事局毕业生就业指导办公室的工作人员、真诚地感谢您参与此顼调查。本调查旨在了解目∷前我国大学生就业问题。您的回答将仅供研究者进行数据统计分析之氵氵本调查以不记名方式填写,题目的回答没有对错之分。所以,请不要有任何顾虑。请您认真、如实、独立地填写,因为您是否真实囯答将会影响结果的准确性、可靠本次调查对您不会有任何影响。(请在您所选的答案方框内画V,如氵选项中没有您的答策,请在题目后边注明)

1.您的性别

2.您的年龄口20岁以下岁口30-40岁

3.您的文牝程度口本科口硕士研究生口博士研究生

4.你对目前就业政策的了解程度口很了解口有一定的了解口不了解

5.找工作时你大约投递的求职简历份数口3-5份口5-10份口10-15—份口15-20份口20-30份1到目前为止,你共面试的单位有几家口<3家口3-5家口5-10家口10-15—家口>15家

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