小编：

近日，科技部通报9起论文造假等违规案件查处结果，再次引发人们对于医学论文造假和医生考评晋升机制的关注和讨论。在职称评审中，重论文、唯论文，而不注重临床技能的考核，无疑是错误的，但是现在一些地方弱化论文考核，甚至有声音要求取消论文考核的做法，同样值得商榷。

大量的医学学术论文是临床工作的总结，没有丰富的临床实践是不可能写出好论文来的。临床医生在疾病治疗中的疗效观察，本身就是科研的资料。因此，论文写作与临床工作并非矛盾体，它是对临床工作的梳理、总结，甚至反思，是临床工作的继续，反过来又会指导和促进临床工作的开展。另外，设计、写作论文的过程，也是医生自我学习、思考和进步的过程。

我国著名外科专家夏穗生教授认为：“一个医生会做，只是一个兵；会写，会讲，是一个将；会科研，会教学，是一个帅；会组织管理，会前瞻性思考，是一个主帅。”夏穗生的话，充分说明一个优秀的临床医生应该具备科研和前瞻性思考的能力。

论文的撰写和发表应该成为医院和医务人员一项重要的工作，并引起高度重视。对初、中级职称的评定，可以不以论文作为考评重点；但高级职称的评定必须要有科研和论文作为先决条件。试想，一个医院的高级职称不掌握本专业的发展现状，没有学术成就，能够作为领军人物吗？能够带动科室或医院发展吗？其医疗质量能够让人信服吗？事实上，即便是在基层，也可以产出优秀的论文。基层掌握大量慢性病数据，对这些数据进行整理、分析，同样可能产出科研成果论文，并为慢病防治提供重要依据。

笔者认为，一方面，要坚持学术打假，并制定科学合理的评价体系；另一方面，临床中仍有太多问题等待解答，应当鼓励医生积极投入临床科研，并为他们提供支持和帮助。对临床医生而言，不要对科研、论文有抵触心理，科研并非求大求全，立足于解决临床工作中的问题，哪怕只是一个小问题，同样非常有价值，而这样的科研也更有生命力。

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