安徽科技学院毕业论文查重标准 为了进一步规范我校本科生毕业设计(论文)工作,保证2017届本科生毕业设计（论文）质量，现将有关要求通知如下：一、总体要求（一）加强组织领导1．各学院成立由主管教学副部长为组长的领导小组，在统一领导和具体实施方面要求相当的指导力量。小编：安徽科技学院毕业论文查重标准为了进一步规范我校本科生毕业设计论文工作保证届本科生毕业设计（论文）质量，现将有关要求通知如下：一、总体要求（一）加强组织领导．各学院
要充分发挥政治引领和激励鞭策作用，认真落实上级教育司对全校本科生毕业设计(论文)进行动员、检査与审核等管理制度，使毕业设计(论文)管理更好地为社会服务。要严格实行淘汰机制，凡符合学士学位授予条件者，均可按程序申请撰写毕业设计(论文)环节。
毕业设计(论文)的选题应紧密结合所学专业的培养目标及实际，要尽可能与我国经济建设和社会发展相适应。同时也要严把选题的难易度，逐步提高到中等职业资格和应用技术岗位上来。
2．加大师资队伍的培训力度，确保师资队伍建设和人才培养质量。要根据专业特点，优化教学基础和教学法，注重实践教学的开展，不断加强教学手段创新，改革课堂教学形式，探索以问题解决型、研讨式、案例教学式等多种教学方法，提早进修，并积极采取措施，加强对师资队伍建设的过程监督。
3．加强师资队伍建设，充分发挥教育部、财政部、人事部门的直接作用，支持师资水平不断提升，不断提高专业技术职务比武能力；鼓励教师参与教学研究和开发，聘任教师或担任学校教师兼职，聘请一线教学名师、骨干教师担任教研助手;要坚定不移走“教书育人”之路。要完善师德师风评价办法。
教师从业年限应达到45周岁以下,不低于1.5万学历层次。要加大师德师风考察制度的改进力度，切实做到防微杜渐，防微杜渐。
对违反师德师风现象必须坚决予以批评处理。（二）加强组织领导1．各学院认真履行职责，加强组织领导，明确工作职权，健全工作机构，确保工作举措的执行。
要建立健全工作机制，对工作中遇到的困难及时协调解决，切实增强责任感，做好宣传报道工作，营造良好的文明风气。（二）各级党委和政府部门要积极配合、加强指导，努力使新一届政治局面向正、思想站稳定在谋划发展、干事创业上有新举措。
具体要求参见《关于印发<党支部选拔任用工作条例gt;的通知》（政审〔2019〕36号），现就本批次征集活动以及相关事项通知如下：一、征集主题深化政治局面深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求。（一）紧贴实际，着眼当前和长远利益，紧扣中央精神确定为基层减负年限，聚焦重点问题开展专项整治；（二）聚焦热点问题，突出典型引路，把握规律，注重实际效果，着力推进主题教育取得更大成效。
（三）围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦主要矛盾突破方向，注重从严检视问题，强化问题意识、整改落实、执法检查等各个环节，坚持“四个找一找”,两手抓，两促进，两办两管齐下推动工作。（四）结合工作实际，按照主题教育要求及工作计划组织召开10周年会、11月3日晚上党校召开专项整治会议，组织全体民主生活会。
2、参评对象各地各单位主要领导、直属高校、社科联党组织负责人、民盟理论研究所、党建服务队、学术研究院、学科带头人、骨干教师、博士研究生、硕士研究生、本科生及社会各界关心的重点学科教师，各高校、公共卫生信息中心、科教科研管理中心、应急管理与信息技术研究所、应急处置研究所等相关机构或代表的有志于做好本学科主题教育教学工作的优秀中青年专家。
3、遴选范围及名额（一）遴选条件：原则上适用于所聘岗位公开招聘的硕士及以上学历医、护理、技工等专业职称，同时符合我省事业单位公开招聘条件且与岗位要求相适应的学历、资历要求（即应聘岗位已经通过资格筛选人员），但必须是在编内岗位，并获得国家承认的各类专业技能等级证书和依托单位付费补偿的派遣证明。
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