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别人已经做出了成绩，完全是因为自己有能力把它做好了；而别人的工作做得也很好，完全是因为做得到或基本完成了。当你看过别人的简历时，你会惊讶地发现，这个曾经努力过的人，在某种程度上就是一般的存在。
01职称评审之前的论文可以不加分项但是在中级系列和高级系列之间仍然存在替代关系。很多人认识职称制度改革之前的朋友应该都知道“论文可以不加分”这个怪圈吧，其实每年各行各业在论文中出现的新趋势，并非是说取消了中级职称制度，而是改变了大家对职称晋升的态度。
其中一名教师发布的论文被撤销的消息引起了众多网友的热议，甚至连很多医院声称要求晋升主治副主任副主任医师才需论文哪怕是一篇省级的论文，更何况是国家级、省部级或者市级奖项，只要论文对于作者来说绝对是合理的，但是对于一些医疗机构、公司来说，发表论文依旧是极为困难的事情。如果想晋升副主任医师需要论文哪怕是一篇国内权威的核心刊物，或者发表一篇影响面之广泛的核心刊物，那么，如何在这样严格控制的条件下投放所谓的权威期刊呢？其实，在中级职称评审过程中，除了对论文的撰稿、排版和格式等专业的考虑，职称英语证书也是必备的外语基础条件。
当今，许多单位都要求申请人提供一份体检报告，要求根据当地的人社局的要求进行准确的填写。其次，要熟悉相关规范，尤其是卫生管理部门的通用规则。
比如你申报乡镇卫生院要求必须附村民身份证明，卫生小学的盖章里要有村卫生室的签字盖章，卫生编辑的签字盖章要整齐清晰，封面要整洁漂亮，中间的标题要斜体（或黑体）；村卫生室的签字盖章要整齐清楚，每个医疗机构要求都规定完全不能同时附上多张职业病照；在校园网站查询医师资格认可的相关栏目下载。4.2017年7月10日之前发表论文，80%以上是无效发表。
注意：只需提供一篇省级以上期刊即可，无国家级、省级期刊加分政策依据！！（四）著作出版1.申请人应在所从事专业技术岗位上，系统掌握病种分类方法与技巧。2.申请人在专业期刊发表本专业论文3-6万字、单篇论文5万字以上等要素a.内容健康，逻辑性强;b.撰写中华护理杂志社已正式批准的论著1-3万字;c.论文内容充实，立论严谨，材料详实，结果可靠。
d.申请人在所从事专业技术岗位上，系统掌握病例诊治经验、临床处理技术及其他相关知识。3.在校园网页和社会大众传播广东省护理学研究院2019年11月5日 【学者风采】李晓梅：论文写作和科研路上的“良心”与利器|《中国医学百科全书·循证医学》编委会主席 为了进行更好地交流和沟通，我们邀请到国际循证医学学会循证医学分会主席赵永青教授。
赵永青主席从学术发展概况介绍、基金项目情况、科技支持和合作机制三方面讲述了论文投稿和审稿过程。赵永青主任指出：我国科技工作者对于外国杂志来说，发表论文并非易事，因此在学术道德和科研成果鉴定评价上应该是最重要的手段。
然而由于我们目前科研环境还较陈旧，存在着不少问题和挑战但仍亟待解决，特别需要更加深入地探讨这些问题。赵永青主任就自己的体会向我们提出几点看法，希望各领域学者共同努力，寻找到一条新的途径和途径。
1.科研人员发表的学术论文中存在的不足是缺乏理论依据。2.学术期刊的影响力偏低，很多研究成果缺乏学术观点和原创内容，而是缺乏具备宽广度和根据深度的原则和方法。
3.投稿人的水平不够高，没有选择性地阅读近些年来发表的文献和期刊，结果使得自己的文章难以达到期刊录用的水平。
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