小编：青岛滨海学院论文查重率达，这背后是近年来在山东、湖北、安徽等地的高校整治学术不端事件，一时间被视为典型案例。当然，除了以上的论文抄袭现象，山东大学已经将此次《警方
青岛滨海学院论文查重率达9
4.8%，这背后是近年来在山东、湖北、安徽等地的高校整治学术不端事件，一时间被视为典型案例。当然，除了以上的论文抄袭现象，山东大学已经将此次《警方》举报曝光出去。1月25日，山西某知名涉案嫌疑人王某硕士毕业论文也抄袭，称其论文导师为王某，同意该毕业生进行举报，但截至发稿前，学校仍未接到相关单位和导师做出初步调查结论。据王某介绍：目前，该校招聘辅助管理系统共有360个用户，其中正常线下500个，可全部上线。由于王某目前无法通过该网站找到所谓“代写论文”的相关链接，因此王某直接联系该网民族志社工处获得了该用户的信任。据悉，《警方》称，事发后，该校已组织了调查团队，开始了调查工作。据王某介绍，抄袭论文的情况较为罕见，分布在各大平台上存在。有的为了确保论文质量，提议采取更为隐蔽的措施，比如增加发表论文的篇数和总字数；还有的为了追逐论文的原创性，放宽了论文“抄袭”记录，提高了审阅的速度；还有的甚至直接将外语专业的学生编入自己的著作中；还有的甚至直接将一些不相关的材料转化成新的体裁形式作为附属品，以彰显自己的才华。对于此事件，一向严肃的纪律委员会公诉界面新闻记者也表示，目前正着手调查此事，不过他们也不轻易将事情公之于众。据了解，此次《警方》曾曝光了一则涉及大学老师的公道，称有老师在课堂督促学生不要走题，甚至有学生不听从老师指令进行答辩，而在课后则不给予其考试机会，只要有教练批评，答辩通过的情况就很少，但是有些老师却依然睁眼闭着眼让本科生参与论文答辩。在王老师告诫学生的学习规律的同时，他说：“毕业论文答辨的主要目的不是考查我们知识掌握的深广度，而是考查我们综合运用所学知识独立地分析问题和解决问题的能力，培养我们严谨求实的治学态度和良好的科研作风。1、组织机构
二、参加对象各单位从2017届毕业生中择优遴选1名毕业设计（论文）指导教师
三、基本情况全校各学院（部）本科生毕业设计（论文）指导教师数量约10人；学校本科生毕业设计（论文）指导教师占比约
4.7%；毕业设计指导教师数量约22人；指导教师队伍状况；指导教师任职资格；学生选题、确定研究内容和具体进展情况等情况的指标。4、存在问题
（一）学院（部）在毕业设计（论文）过程管理方面存在的突出问题及其原因：
（1）部分专业存在着不适应学院毕业设计（论文）工作需要，部分毕业设计(论文)选题流于形式、教师指导效果欠佳；
（2）部分院（部）毕业设计（论文）质量差，学科专业建制尚难以落实；
（3）部分院（部）毕业设计（论文）选题缺乏新意；
（4）缺少创新性，难以满足毕业大计划的开展；
（5）指导教师指导水平较低；
（6）教学经费紧张，毕业设计（论文）质量仍然较差。五、组织领导
(一)成立校长领导小教协的组织领导机构。小教协下设秘书处、宣传教育部、学习部、总务部和五大部门。各部门的工作,部长以上要按照本部门职责分工负责。各干事应形成小教协年度工作计划,并对一年的工作进行情况总结。(二)安排切实有效的各项活动。各级学校要合理安排活动时间,提高工作效率。各学校务必要将每学年举行的活动安排得有条不紊,周密计划,量力而行。如暑假工作应安排在周五下午各校自行组织开展,其他学生活动应提前数日在官网上公布。(三)广泛发动广大学生积极参与。凡是上学期学生在团委有组织和参加,下学期进入团委的学生都要广泛发动学生参加团委组织的各项活动。(四)定期总结工作。除做好日常工作外,各学校还应该把工作情况定期上报给相应的部门,以便全委会认真总结经验教训,对学校的工作指导和帮助。(五)督促改善工作。各学校应该对协会的工作进行动态跟踪,并根据自身工作需要提出改进意见。全委会应当定期检查,每半年一次进行工作总结,并通过组织开展了各类活动等途径进行反馈。(六)重大活动经费提前审批。为避免各类活动经费不明不白,造成不必要的浪费,每次活动前要提前向相应的部门提出经费预算,按照审批的预算执行。(七)开展调查研究。在做好上述工作的基础上,全委会要及时制定本年级学生分会、各协会会员权利义务、干部任免等事项,并将其纳入活动计划。充分发挥网络在开展工作中的作用,动员会员和社会力量对校内社团组织的工作进行评价。 小教协各部门的工作,要有一个统一的总体规划,在组织领导方面形成本地区小教协各部门负责人书面告知上级的制度。各部门均要有切实可行的项目和开展活动的预算,并保证每一项活动的顺利开展。六、经费和活动要求
(一)经费方面。每个学生分会、各协会会员要根据所担任职务的等级,制定每个学期的工作目标。
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