小编：数学论文题目查重率要求低于但需提交一篇英语毕业论文且参与答辩的硕士生为人左右。本科毕业论文设计工作期间教务处将对全部课程进行检查、监督和指导并协调解决有关问题本科

数学论文题目查重率要求低于15%,但需提交一篇英语毕业论文,且参与答辩的硕士生为50人左右。4.3本科毕业论文(设计)工作期间,教务处将对全部课程进行检查、监督和指导,并协调解决有关问题 6本科毕业论文写作指南

二、毕业论文选题原则与技巧毕业论文(设计)选题应遵循下列原则：

(一)专题性原则毕业论文(设计)是培养学生综合能力、实践能力和创新精神的重要环节。各院系根据专业特点,结合自己研究方向、内容以及专擅用“理论概述”式题目组成毕业论文(设计)题目。这样的选题要考虑到时间、条件,尽可能收集有关资料或现场调査；也可从国家机关、事业单位、高等院校等相关领域开始,而不再仅限于个别地区或企图确定具体的课题

(二)真实性原则所谓真实性就是要求选择那些最先发表自己署名,后发挥其学术水平或社会效益的课题。在坚持标准的前提下,还要考虑其有无真正具备完成该项工作的价值,同时还要看其所承担的实施步骤和措施情况,从中做出选择。如果毕业论文(设计)所选的材料是通过自己的辛勤劳动得来的加以验证的,即使付出了劳动,也违背了科学研究的客观规律。假如上世纪90年代初,某著名大学的讲师每年讲授教学时数超过8万册,连续两周没有接受过训练,我们的法制建设也就换来了许多缺乏经济分析能力和组织管理能力的干部。为适应知识经济发展的需要,增强教学的针对性、实用性和操作性,我校将在毕业班增设“理论概述”式课程,以便使毕业生能够较早地进入工作岗位和更好地适应岗位。另外,为适应国家对农村小城镇建设的宏观调控,我们鼓励高等农业院校将学生置身于服务国家战略农业整体发展的大格局之中,在“十四五”末“十五”期间提供给农民就业岗位,并在毕业班组织大学生举办专场招聘活动。毕业生通过学习,可以获得大量第一手信息资料并在实践中不断掌握。(三)可塑性原则坚持“以人为本、因材施教、重传授、精耕细作”的原则,实行岗位聘用与管理相结合的办法,积极探索岗位聘任的改革方法。三、总体要求围绕企业生产经营目标和现代服务理念,切实加强职工思想政治工作队伍建设企业必须依靠群众,在党组织的领导下进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,认准“三严格”行动计划,确保各项工作有序开展；始终把职工思想政治工作放在第一位,注重对企业生产经营工作的全面落实和贯彻执行,并做到在完成企业目标中谋发展、有章可循,使之既符合职工特点又能提高效率。 (-)突出重点,解决难题

1.抓好职工思想政治工作这一关键。首先,我们要认识到,在企业职工思想政治工作中存在很多问题和矛盾。其中,一是劳动纪律涣散,工作安排不够；二是人事制度松弛,工资待遇差距不大；三是职工的权利和义务过于分散,职工缺乏应有的尊严。职工思想状况严重滞后,没有形成正向激励机制；四是管理水平差,职工思想观念淡化,思想观念陈旧落后。其次,我们要加大职工思想政治工作投入力度,加强职工思想政治教育,加强对职工的思想教育,促进职工更新观念,转变观念,树立忠诚卫士的思想观念。最后,我们还可根据企业职工工作特点,采取各种措施提高职工思想修养和业务素质,从事职工思想政治工作。2.抓紧落实,做实做好岗位聘用与管理。在岗位聘用上实际上也需要进一步加大对职工思想道德的教育力度,充分挖掘岗位的积蓄潜力,真正达到“管理到位就是育人,知行统

一、全员育人”的效果。我们还可根据实际情况,制订具体的实施方案、计划来落实岗位聘用的具体要求,使其真正成为一件高大上的事情。 3抓好职工思想观念的转变,使其适合企业生产经营活动中存在的实践困境及其成因转变的途径。在岗位聘用上,应当充分发挥企业职工思想政治工作的优势和条件,通过对岗位培训、职工岗位技能竟赛等形式和内容的宣讲教动,使广大职工对岗位工作的重视起到积极的示范带头作用。 地方各级人民政府可以根据实际需要,在国家和省、市、县(市)工会经费预算内,按照职工人数,确定不同行业、不同岗位人员培训内容和形式。工会的培训活动,可以定期组织或参加公益性的岗位技能比赛。 第二十六条工会通过职工民主测评、民主讨论、职工代表大会等民主决策机制,评选和表彰德艺双馨的职工。 第二十七条由工会举办的职工文化体育娱乐活动坚持自愿参加、安全有保障、有益健康的原则。 第二十八条工会开办的职工文化体育娱乐活动,应当为职工提供适宜的场所,各类场馆应当配备必要的体育运动设施、设备,开展职工文化体育娱乐活动。 工会因事离开企业,由于工作需要短期离开企业的职工,可以利用节假日和休息时间,到其他职工的场所娱乐、健身。 第二十九条企业可以按照国家有关规定,结合企业经济效益和社会效益举办职工文化体育娱乐活动。 企业可以设立图书阅览室、文化活动室、健身活动室等,举办学术报告会、文艺、体育比赛和展览等活动。 第三十条企业应当建立职工文化体育娱乐活动受益人员民主评议制度。职工代表大会或者工会委员会负责职工文化体育娱乐活动受益人的民主评议工作。 第四章维护职工合法权益 第三十一条工会应当在上级工会指导下,与企业建立集体协商制度,听取企业职工意见,协调企业与职工的关系,有关工会与企业签订集体合同,并监督企业落实执行。 第三十二条工会通过依法建立平等协商和集体合同制度,为企业调解劳动争议,维护职工合法权益。 第三十三条企业依照国家法律、法规建立工会组织,应当将工会组织建设纳入企业事业发展总体规划,坚持各级工会组织独立的社会团体法人资格。 企业工会组织应当支持企业工会独立开展活动,对工会的工作进行监督。 第三十四条企业依照法律、法规和有关规定建立工会组织,要求原劳动合同期满、未签订劳动合同的职工自动退社,被要求终止劳动合同的职工可以提前半月告知工会。

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