小编：一、格式及要求（）毕业论文用统一格式打印，颜色为深浅层次，页号不足，段落设置合理且自然流畅。（）每页个空格，标准左右居中。（）参考文献用黑体小二号，后两段前后空一

一、格式及要求

（1）毕业论文用统一格式打印，颜色为深浅层次，页号不足，段落设置合理且自然流畅。（2）每页30-50个空格，标准左右居中。（3）参考文献用黑体小二号，后两段前后空一行。（4）正文文字宋体五号，外文参考文献用小四号，中文参考文献应当是白话文三倍行距，上下间隔0.5cm，每段首行缩进两字符。（5）公式按章排版要求，装订线要在右侧装订。2、格式类别及其示范要求

（1）word格式。a、页面设置：纸张选择a4，上边距分别适当调成a4纸大小,下边距分别适当调成边距(即上)和右边距a4纸大小;左边距：天头宽约8cm，左边距：天头宽约

7.6cm;上边距：天头窄约

1.5cm,右边距：天头窄约9cm。b、页码编排：从目录开始到最后一页的页脚，要有一条横线(页面底端)。c、文档格式设置：“目录”左顶格，加粗；第一级标题使用“

一、

(一)”“1

二、(

(二)”“依此项结束”等表述内容；页码编排：从引言开始至参考文献页的完整连续编号。全文文字复制比不低于60％。（2）字数要求。论文标題用黑体四号，居中，三号，单占一行居中。英语专业学生的姓名用timesnewroman字体，字号与中文“abstract:”相同。图书标识码必须与文章内容相对应，不得少于4个。那么，什么是职称评审论文答辩呢？怎么看待这两项呢？



一、公司组织安排评职论文答辩的地位非常重要，很多人才就想到了公司组建的职称评审论文答辩小组，因为论文答辩是每年评审一次的必须品。职称评审论文答辩小组一般由三名至六名专家组成,由评审单位的另两名评委参加。评审时间、题目、内容以及打分细则,均在答辩委员会确定。 第二条设一等奖1名,奖金20000元;二等奖2名,奖金20000元;三等奖3名,奖金10000元;优秀奖若干名,奖金5000元。 第三条设二等奖1名,奖金5000元;三等奖1名,奖金5000元;优秀奖若干名,奖金5000元。 第四条若获奖者全部为企业厂长以上成员的提名,则最终奖金50万元。 第五条评奖程序。一、首先由评审专家组分别通过身份证明、工作单位、证书等级、参加评审所在单位、学历和职称、所学专业等条件,以无记名投票的方式评选出获奖者。二、获奖者名单在评奖组委会、省科协、人事厅中采用网站公示和电话通知两种方式。公示期为5天,电话通知时间为7天。三、获奖者评审后,将前述材料于颁奖当日寄给各评审小组。 评委名单、公示期、电话通知送评审机构,并于次日公布。五、评奖办公室自公布评选结果之日起,就所评选出的获奖者记入评奖人业绩档案。一、

二、三等奖的人员应予以奖励。

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