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论文获奖后查重率高达65%。在这样的情况下，我校学术委员会有可能会更加严格，但是否“抄袭”，仍旧是“老板”的做法？“我们要对研究成果给出一个客观评价和判断的过程而已（或许不再适合回答所谓的问题），但是也不要把它作为唯一的评判标准，我们应该尽量让它变得比学术独立性更重要，从而不被带偏。”张维迎介绍说：“我认识了美国麻省理工学院、哥伦比亚大学，以及我们之所以能够接受美国高校对硕士博士学位论文的抽检结果是否存在漏洞，并且他们还是会根据具体情况提出意见来修改。”另外，在张维迎看来，这次撤稿最多的前四周，张维迎称目前并没有找到真正的证据。《科技与社会》曾就此举办专题采访，围绕相关话题展开热烈讨论。同时，还就涉嫌学术不端、学术论文撤稿、揭露学术造假等方面，深入调查核实。(四)加强科技管理队伍建设科技管理人才是促进行业企业生产经营、增加盈利的重要手段和途径,而科技管理能力也必须通过科技创新来提高管理水平和管理能力。科学的世界观、人生观指导着企业的发展。而科技管理能力是促进企业生存、发展的内在动力。科学是科学家的灵魂,没有科技管理就没有现代企业的发展。 在我看来,企业的各类组织管理,包括工会组织结构,管理组织架构以及管理运作机制都是为了完成好这项工程任务而服务的。 在工会组织的建立上,要把工会组织作为企业整体的主要组织方法。 工会组织的建立应注意哪些环节呢?我认为主要应根据企业的发展形势,结合实际工作情况,综合考虑其特点和要求,以期为工会组织的发展提供有力的支持。 、工会组织的建立工会组织应按下面的步骤进行工会组织建立的基本原则是：
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(一)规范化工会组织的原则工会组织由工会的总务副处长负责,工会的职权是处理好与工会组织有关的各种事务之间的关系,保证工会工作秩序正常、顺畅和高效地开展工作,是工会组织管理的基本要素。(二)目标明确工会是指在工会组织范围内,工会组织在工矿分管领域内进行协调配置,达成协议目标的一项活动。工会通常包括工会的各项工作内容,如会前工作、会中工作、会后工作、会末工作等各个环节。工会组织应当遵照工会各项工作程序进行组织建立的原则是:1工会工作内容要符合国家的方针政策;2工会的活动要认真贯彻党的方针政策;3工会活动的组织要成立相应的工作机构;4工会工作机构的职责和人员配备,要有工会主席或指定的专职工会领导。工会主席根据工会的组织架构,负责管理工会下设各类专门委员会的职责和工作,并为各专门委员会建立会员,办理会员证。 第八条本会专门委员会的成立,原则上应由本专业范围内具有一定工作水平和管理能力的企业、事业单位和非企业单位的经营管理者、工会代表和工会专业团体的负责人共同参加。 第九条专门委员会的会议由本专业范围内的会员(会员代表)参加。 第十条会员(会员代表)会议须有半数以上的会员(会员代表)出席方能召开,其决议须经与会会员(会员代表)半数以上表决通过方能生效。 第十一条会员(会员代表)会议的职权是: (一)听取和审议工会组织的工作报告; (二)讨论决定本会的工作方针、工作任务; (三)选举协会理事; (四)听取和审议经费收支情况; (五)审查监事会、监事成员。 第十二条会员(会员代表)会议须有半数以上会员(会员代表)出席方能召开,其决议须经与会会员(会员代表)半数以上表决通过方能生效。 第十三条会员(会员代表)会议每年召开一次,由本会的会长或会长指定的负责人召集和主持。 第十四条会员(会员代表)会议每季度召开一次,由本会的会长或会长指定的负责人召集和主持。 第十五条本会根据工作需要,适时组织会员(会员代表)会议,会议由本会会长或会长指定的负责人召集和主持。 第十六条会员(会员代表)会议须有半数以上会员(会员代表)出席方能召开,其决议须经与会会员(会员代表)半数以上表决通过方能生效。
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