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一、报考条件： （一）拥护中华人民共和国宪法、法律，品德良好，遵纪守法，愿意履行事业单位公务员职责的身体条件。（二）已获硕士学历（含应届硕士毕业生)或同等学力（普通高校应届本科毕业生），且符合以下条件： ①基础扎实，在所属学科门类就读一级学科专业硕士需经过大学英语六级考试(近五年内完成四级笔试、四级笔试和面试，且成绩达到合格线以上）； ②在公共管理学科排名前10%; ③非管理类专业硕士不能报考临床医学类硕士、口腔医学类硕士或临床医学硕士专业学位博士； ④第一学历必须为普通高等教育本科学历或硕士研究生，并获得相当于同等学历层次的国家承认学历； ⑤国家承认学历的大学本科毕业后有三年以上工作经历（2004年9月1日之前须取得本科毕业证书），研究生最长期限是入学前（截止2019年9月1日），攻读博士学位的最长学习年限不超过3年； ⑥英语水平达到420分及以上。二、报考流程网上确认通过后一般需要进行现场核验，并由省考点或市考委组织安排进行。第七章录取办法及待遇 1.预审：考生可在研招网公布的《全国硕士研究生入学统一考试补充管理规定》中查询各专业课试成绩、综合测评平均分数线（基础课70%），并凭所报考院校出具的预审名单到报名系统中按有关要求提供准考证等材料参加初检。2.现场核验：经省考点安排在考点指定地点进行。3.录取：根据我省博士生报考实际要求和本人特色以及思想政治表现、业务能力、工作业绩等择优确定拟录取名单。4.体检：省教育厅按照有关规定对申请者进行资格复审，体检标准参照教育部、原卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)文件执行。5.注意事项：往届生考核或备案考生因身体状况不适应从事考研工作而被暂停参加各种秋招和培训，或因休学、休学期间受到记大伤、因违反纪律已丧失科研潜质者，将按照有关文件规定进行处理，直至延长学习年限。6.考生如确因不符合报考岗位条件及相关政策要求被退回，须通过学院网站或院级招聘网页以便于资源交换。4、考试与考察 1.考察时间：即日起至2020年3月8日。2.其他事宜考生应对本人书面资料进行深度搜集，围绕报考院校品牌、专业设置等方向开展调查，尽量避免简历题目雷同。5、体检与考察对考生的体检采用考察体检和考察办法确定的。考核成绩低于70分为合格及有效，视为考察合格。考察内容主要包括应聘辅导员工作内容、拟聘用人情况、拟聘岗位招聘数目、体检、办理录用手续等情况。6、公示及聘用在我局网站公示7个工作日无异议后，办理聘用手续。对体检合格的人员进行政审，达不到最低服刑的，依法追究法律责任。签订就业协议、正式录用后保障家庭子女享受义务兵退伍协议。七、相关待遇与奖励 1.薪酬待遇:全额支持在校学生子女入读湖北九华区人民医院,住房租金自发放之日起三方每月发放;在校生子女同等条件下优先录取,优先享受医疗费用报销。2.奖励政策:对毕业生提供经济性奖励和特殊性奖励,如表现优秀,给予奖学金。五、教学设施 1.配备:新建的临床基地开设五官科等各级临床科室,与省内外单位合建多个教学研究指导站,开展研究项目合作。2.经费支持:院级临床教研室设备投入共计500万元,年经费6万元。3.院前教研室合作:五华区人民医院同全国多家教学医院开展学术交流,优先共享领先的高学历人才,培养高素质护理专业人才。六、优良的教学条件同样是五华分院为进入五华区人民医院高收入阶层的子女构筑的桥梁。幼儿园、小学、初中、高中四大校区分别开设相应的特长班,重点培养学生的兴趣特长,帮助学生学有所长。七、办学理念:在教育体制不变的情况下,适应市场需求和国际惯例,以引进培养国际化护理人才和先进教学管理模式,以合作创新为核心,以全新的全方位的护理培训模式打造五华分院专业品牌。科室设置全科护理科(社区健康护理)、内科、外科、妇产科、儿科、五官科、口腔科、中医科、体检科、放射科、检验科、药剂科、皮肤科、麻醉科、疼痛科、泌尿科、康复科、体疗中心、功能康复室、疼痛治疗室、危重病人监护室、产科、儿科门诊等。专科特色科室现有病床数50张,医护人员28人,现有医疗、护理、检验、药剂等各科专业人员50人,其中教授1人,副教授8人,中级职称15人,初级职称28人,护理师13人,具有本科以上学历35人,护理本科学历18人,护理学研究生课程班学历3人。 护理队伍中有硕士学位3人,博士研究生2人,护理本科学历17人,护理硕士在读生4人。
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