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选题之前可能会有一段时间处于迷茫状态,不知从哪入手.对于研究课题尚未了解的或者虽然也明确得到(或正在接触但还未弄清),但又因为刚涉足科研工作基本将便没什么进展与困难所以没有把握办法开始写作。而当自己力不胜任时,也往往是得不偿失。比起笔者来说,我的兴趣和爱好就是结合个人喜好、特长择其要解决的问题。但当热门与冷门选题相伴的时候如何找到真正适合写作的课题呢?第一,由指导老师定题。根据我大专院校培养模式的精髓,我将以下四种立意:理想中的创新之路现在让我回归正题!
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1.探索“应用+”的两大领域当今社会,新材料、新观念层出不穷,人类生活中新事物快速涌现,各种社会行为层出不穷,众多的规律已经被证明。在这样的时代背景下,人们开始挖掘适合中国特色社会主义新农村建设需要的各方面经验,推动新产品、新服务、新模式的广泛传播,提高农民收入水平,扩大内需,加强贫困地区经济支撑,成为当代中国特色社会主义强国必争的焦点[1]。2.寻求新的理论突破中国农村的改革精神和现实矛盾,需要洞察变化的深度和广度,这些需要我们通过各种形式的学术期刊、网络和报纸杂志寻取灵感,再通过对传统媒体和现代技术的筛选、利用和整合寻找新的理论突破口。3.尝试从最初的冷门话题中寻找可以借鉴的视角,尝试去拓展研究思维,这些都是非常重要的创新。4.尝试运用创造性思维,遇到疑难问题不能迁移到别人的研究中去,必须要秉承百折不挠的勇气,遇到特殊情况可以先尝试运用新的思维,使思维更加全面和系统。5.尝试跨学科课程的理念与实践 2014年全国高等学校本科教育工作会议上指出,应该在深化改革,完善教育质量监控体系、促进高水平大学建设、提升人才培养能力、推动高校办学和社会服务经济发展等方面下功夫。高等学校要切实加强对高等学校内涵式发展的探索,努力建构高校学术委员会,组织制订《中国高等教育法》,并制订相关的规章和条例。通过实施“双新”,各省(区、市)可以制定有利于高等院校转型发展的具体措施。高等院校的学术委员会要在承担繁重的管理任务和专业责任时采取多种方式开展工作,使之成为独立的研究机构或知识分子;其他单位和部门可以根据需要自主调整学科、职权结构及学科布局;各地(市)可以依照学校所属省级政府和部门的规模来调配社会资源,形成高校间良性交流机制。同时,还鼓励社会参与高等教育事业,包括国家、省、市、县、乡镇、民族地区的高等教育事业,如国家公共卫生基金项目、国家公共卫生安全技术保障工程专题研究项目、卫生部公共卫生行政执法检查评估专项等;高等教育的教学活动可由教师和教学团队自愿参加。高等学校教师可以在自己的教室内或者站台上向学生提供自身丰富的知识和技能和素材;教师可以通过自己积极的引导和参与,不受时空限制,自我完善和互补。高等学校要加强内涵式发展的实际举措,充实和扩大学生的知识结构,让更多的人接受了高等教育,培养出更多的创造力和个性,使高等学校真正成为社会需求的人才培养的基础。 三是高等学校内涵式发展的实践路径。我们认为,高等学校应在内涵式发展的基础上实现内涵式发展:一是要坚持贯彻“以人为本,质量为本”“全面推进素质教育”,全面提高人才培养质量。二是要坚持内涵式发展,即要坚持以“内部统筹,精雕细琢”的发展思路,围绕内在规律和内在机制,以质量为核心,以提高质量为目标,将质量改进和教学效果的落实融合在学校发展的总体战略中,把内涵式发展的内涵和外延有机地融为一体,实施“依托战略,带动内涵”的发展策略,把内涵式发展落到实处。 要把师资队伍建设作为重点,构建一支满足教育教学需要、结构合理、热爱教育事业、以德育人、勇于创新的教师队伍。教师应不断更新观念,提高自身素质,以身作则,以德育人,多出成果,进一步提高办学的社会声誉。(四)要把优化育人环境作为重点,进一步深化教研活动,建立长效育人机制。把课程改革作为落实学科发展战略的核心内容,作为加强学科建设的基础工作,在不断增强校本课程的建设中,推进重点学科和特色学科建设,逐步建设成在全国有影响的课程改革和课题研究基地。 要把后勤工作作为重点,逐步形成网络型、立体型后勤服务体系,优化校舍、设备和生活环境,继续完善后勤服务中心、物业管理中心、医疗卫生中心和一小区二区的物业服务体系,努力创建国内一流、地区一流的文明礼仪校园。二、规划原则 嘉兴二中 (一)以教师资源为基础,为教师持续发展提供制度保障。构建一支具备充分的教育专业知识、丰富的教学经验和深入的教育科研能力、善于管理、熟悉学生和教师需求的教师队伍。(二)以课题研究为载体,面向全体学生和教师的发展,构建以学生发展为根本的校本教学。(三)以提升学生发展质量为核心,以提高教学质量为目标,合理配置和合理使用教学资源,增强课堂教学的现代化、多元化、个性化和开放性。(四)坚持主体性和实践性的统一,充分考虑学生发展规律,确保学科和教学的自身平衡发展。(五)以教师发展促进教师成长,构建师德建设长效机制。(六)以教师专业发展提升学校发展质量,构建青中特色,提高教师专业发展的社会化程度。。选题之前可能会有一段时间处于迷茫状态,不知从哪入手.对于研究课题尚未了解的或者虽然也明确得到(或正在接触但还未弄清),但又因为刚涉足科研工作基本将便没什么进展与困难所以没有把握办法开始写作。 而当自己力不胜任时,也往往是得不偿失。比起笔者来说,我的兴趣和爱好就是结合个人喜好、特长择其要解决的问题。 但当热门与冷门选题相伴的时候如何找到真正适合写作的课题呢?第一,由指导老师定题。根据我大专院校培养模式的精髓,我将以下四种立意:理想中的创新之路现在让我回归正题! 1.探索“应用+”的两大领域当今社会,新材料、新观念层出不穷,人类生活中新事物快速涌现,各种社会行为层出不穷,众多的规律已经被证明。 在这样的时代背景下,人们开始挖掘适合中国特色社会主义新农村建设需要的各方面经验,推动新产品、新服务、新模式的广泛传播,提高农民收入水平,扩大内需,加强贫困地区经济支撑,成为当代中国特色社会主义强国必争的焦点[1]。2.寻求新的理论突破中国农村的改革精神和现实矛盾,需要洞察变化的深度和广度,这些需要我们通过各种形式的学术期刊、网络和报纸杂志寻取灵感,再通过对传统媒体和现代技术的筛选、利用和整合寻找新的理论突破口。 3.尝试从最初的冷门话题中寻找可以借鉴的视角,尝试去拓展研究思维,这些都是非常重要的创新。4.尝试运用创造性思维,遇到疑难问题不能迁移到别人的研究中去,必须要秉承百折不挠的勇气,遇到特殊情况可以先尝试运用新的思维,使思维更加全面和系统。 5.尝试跨学科课程的理念与实践 2014年全国高等学校本科教育工作会议上指出,应该在深化改革,完善教育质量监控体系、促进高水平大学建设、提升人才培养能力、推动高校办学和社会服务经济发展等方面下功夫。高等学校要切实加强对高等学校内涵式发展的探索,努力建构高校学术委员会,组织制订《中国高等教育法》,并制订相关的规章和条例。 通过实施“双新”,各省(区、市)可以制定有利于高等院校转型发展的具体措施。高等院校的学术委员会要在承担繁重的管理任务和专业责任时采取多种方式开展工作,使之成为独立的研究机构或知识分子;其他单位和部门可以根据需要自主调整学科、职权结构及学科布局;各地(市)可以依照学校所属省级政府和部门的规模来调配社会资源,形成高校间良性交流机制。 同时,还鼓励社会参与高等教育事业,包括国家、省、市、县、乡镇、民族地区的高等教育事业,如国家公共卫生基金项目、国家公共卫生安全技术保障工程专题研究项目、卫生部公共卫生行政执法检查评估专项等;高等教育的教学活动可由教师和教学团队自愿参加。高等学校教师可以在自己的教室内或者站台上向学生提供自身丰富的知识和技能和素材;教师可以通过自己积极的引导和参与,不受时空限制,自我完善和互补。 高等学校要加强内涵式发展的实际举措,充实和扩大学生的知识结构,让更多的人接受了高等教育,培养出更多的创造力和个性,使高等学校真正成为社会需求的人才培养的基础。 三是高等学校内涵式发展的实践路径。 我们认为,高等学校应在内涵式发展的基础上实现内涵式发展:一是要坚持贯彻“以人为本,质量为本”“全面推进素质教育”,全面提高人才培养质量。二是要坚持内涵式发展,即要坚持以“内部统筹,精雕细琢”的发展思路,围绕内在规律和内在机制,以质量为核心,以提高质量为目标,将质量改进和教学效果的落实融合在学校发展的总体战略中,把内涵式发展的内涵和外延有机地融为一体,实施“依托战略,带动内涵”的发展策略,把内涵式发展落到实处。 要把师资队伍建设作为重点,构建一支满足教育教学需要、结构合理、热爱教育事业、以德育人、勇于创新的教师队伍。教师应不断更新观念,提高自身素质,以身作则,以德育人,多出成果,进一步提高办学的社会声誉。 (四)要把优化育人环境作为重点,进一步深化教研活动,建立长效育人机制。把课程改革作为落实学科发展战略的核心内容,作为加强学科建设的基础工作,在不断增强校本课程的建设中,推进重点学科和特色学科建设,逐步建设成在全国有影响的课程改革和课题研究基地。 要把后勤工作作为重点,逐步形成网络型、立体型后勤服务体系,优化校舍、设备和生活环境,继续完善后勤服务中心、物业管理中心、医疗卫生中心和一小区二区的物业服务体系,努力创建国内一流、地区一流的文明礼仪校园。二、规划原则 嘉兴二中 (一)以教师资源为基础,为教师持续发展提供制度保障。 构建一支具备充分的教育专业知识、丰富的教学经验和深入的教育科研能力、善于管理、熟悉学生和教师需求的教师队伍。(二)以课题研究为载体,面向全体学生和教师的发展,构建以学生发展为根本的校本教学。 (三)以提升学生发展质量为核心,以提高教学质量为目标,合理配置和合理使用教学资源,增强课堂教学的现代化、多元化、个性化和开放性。(四)坚持主体性和实践性的统一,充分考虑学生发展规律,确保学科和教学的自身平衡发展。 (五)以教师发展促进教师成长,构建师德建设长效机制。(六)以教师专业发展提升学校发展质量,构建青中特色,提高教师专业发展的社会化程度。
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