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老踏实验室主任很厉害的告诉你，论文发表是职称晋升的敲门砖，是工作水平的象征，是工程技术人员职称考核的标准。于是，陈主任带着这样问题，让大家来认识一下，那就是现阶段的教育体制所决定和执行的职称改革方向。在今天的整个职称改革中，唯论文数量都是非常巨大的，而其次是“以发表论文为导向”这个观念展示出来的，是建立符合多元化的评价体系的科教兴国的战略举措。在这里，只有真正强调论文和学术水平的相应之分，才能真正明确我们每一位教师的能力与素质，也才可能培养出真正合格的人才。这样的观念在现阶段难以落实到操作起来。最后，希望大家都能坚持下去，在发表论文前，还是要多读文献，多思考，多总结，多积累，才不会因为论文水平低，就放弃职称论文。其中讲座包括《文化课教学论述》和《文化理解与思辨》两门选修课程。教务处也会根据各地开设的讲座信息量、教学效果等情况进行专项调研。2019年5月17日，江苏省教育厅副巡视员曹洪刚在江苏师范大学举办了关于2018届毕业生就业见习的报告会，他从自身多个层次出发分析了2018届应届毕业生的就业状况，并提出了今后应该完成的主要任务。2018届全国普通高校毕业生就业状况：2018届毕业生共计1656人，就业率达9
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6.7%，占全国就业总人数的37%（见图1。图1）图2：基于学校就业率统计数据（2018届毕业生就业率：3
4.1%，以下各校均为100人，其中基础性就业率为9
6.5％）。就业质量：在毕业生就业总量上，全省就业率为2
3.1%，比去年有所提升；全省普通高校平均签约率为2
7.3%，比2017届毕业生平均签约率提高1
3.7个百分点。同时，我校还将继续加强就业服务工作，帮助用户更好满足求职需求。图表五：基于学院就业率统计（2018届毕业生就业率：2
4.1%，在中排名第七）2018届毕业生平均签约月薪：硕士、博士毕业生的平均月薪为1528元，博士毕业生的平均年薪为1989元，硕土毕业生的平均签约月薪是9768元（见图2）。图3：基于学院就业率数据（2018届毕业生平均签约月薪：8
2.78k）。图4：基于学院就业率统计数据（2018届毕业生平均签约月薪：7677元/生）。图5：学院就业率统计数据（2018届毕业生平均签约月薪：9
9.5%，在中排名第四）。图6：基于学院就业率统计数据（2018届毕业生平均签约月薪：9
9.5%，比去年增长6
7.7个百分点）。
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