论文查重和自己的小论文重复

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论文查重和自己的小论文重复率进行对比,一般来说,重复率是不能高于5%。当然,不同专业有不同的要求标准,因此大家在撰写毕业论文的过程中应该多多注意这些细节。一、时间安排和具体规定根据教育部《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(教育部令第43号)和《南京师范大学<本科毕业设计(论文)管理制度细则》(南师大校字[2017]29号)的精神,现就我校2018届本科新增本科生毕业设计(论文)相关工作提出如下安排:
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1.2018届本科生毕业设计(论文)检测采取“学院(系)”方式。各分院(系)按照2016年毕业学年度本科生毕业设计(论文)初审抽选名单,通过各分院(系)网站公布抽选名单,共计196个毕业生参加了检测。2.南京师范大学2018届本科生毕业设计(论文)检测采用“学院(系)”方式(见附件2),共计155个毕业生同时使用“学生端(教务处)”进行检测。各分院(系)在答辩前将各毕业生论文电子版报送教务处实践教学科。3.各分院(系)对全校拟申请本科生毕业设计(论文)检测结果的最终结果及其呈现形式进行检测并给出详细结果报告。4.各院(系)对各毕业设计(论文)工作进行检测并给出总体评价结果。3、检测结果的性质认定与规避措施 1.“学院(系)”毕业设计(论文)检测结果的认定与规避措施2018届本一学年度毕业生毕业设计(论文)相似度检测结果的性质认定与规避措施,以下内容由各分院(系)自行组织答辩。其原因在于,毕业设计(论文)文档资料不齐全或缺少保密材料,未按照毕业设计(论文)任务书所规定的格式提交的不符合要求的材料者,不得参加检测。(2)学生在完成毕业设计(论文)后,学校组织对毕业设计(论文)进行质量抽检。3.学院将对答辩小组给予建议名单和通报表发各教研室,并上报教务处备案。4.学生的优秀率不得超过15%,取消指导教师资格;同时指导学生数超出规定比例的不得超过90%。3、工作总结毕业综合实践是人才培养方案中的一个重要环节,也是检验学生应用基本理论、分析与解决问题和创新能力的有效途径之一。为了加强对学生基本知识、基本技能以及专项实践能力的培养,提高毕业教育质量,现就我们对毕业综合实践教学环节的建立、制订相关标准和规范进行说明。希望全体学生认真思考、反复推敲与斟酌。(一)毕业综合实践教学管理1.各系成立由主任和副主任为组长的毕业综合实践教学管理委员会,负责领导下的系级专业毕业综合实践教学大纲的组织与实施。其职责是: (1)贯彻执行学校的《普通高等学校毕业生学士学位授予工作细则》(教高[2005]1号)、教务处对各系部教学工作的要求和规章制度的精神,按照学校教育工作要求开展毕业综合实践教学环节的安排与组织; (2)组织和实施学生选修或讲座、实习、参观、实验等。(3)召开全体学生代表大会、实践动手汇报、实习安排和日常训练活动; (4)组织学生参观各种文化艺术作品展、电影剧表演等。2017年6月,教务处印发了《关于开展2017届本科毕业设计(论文)工作检查情况的通知》,对毕业论文的工作组织有序地做好检查工作。(二)各系严把论证质量关,确保毕业综合实践教学的质量。2017年6月28日至4月4日,各系根据本身的需求和条件,从大三至研二完成一般以上课程和实践性课程,符合条件的学员可申请继续在百度学院继续学习,目前硕士学分转换比为60:1,本届学员总体上入学成绩基本完成,符合学士学位授予条件。在学士学位论文答辩中,我们会为学生提供百度学院专业技能竞赛、综合素质项目答辩、论文评估、职场模拟大赛答辩三个机会,为学生进行专业技能知识、经验和技术的总结,并选拔优质人才为百度集团战略投资。实践培养基地则提供了搜索核心、高级业务、产品创新、百度社交、人机交互、云计算、H 5、百度商街、P4P、各行业大数据等实习工作机会,与企业进行项目实践。见习工作需求:外派企业:北京百度工作地点:北京-上海虹桥、苏州-无锡、杭州-西溪、北京-深圳待遇:实习期间,百度实习生待遇为: 1、导师为你办理杭州、苏州、无锡等地往返高铁二等座的转乘优惠; 2、百度工作餐免费吃,住宿提供、免费洗衣机、免费提供往返高铁二等座的免费安全座椅; 3、每月1000元带薪病假,医疗保险个人承担部分100元; 3、百度公司和派遣公司都为百度学院培训各专业学生,从实习到正式工作,实习期为3个月,实习结束后,实习生可选择工作或继续读研,百度公司为实习生提供实习补贴4000元。个人而言,无论是从工作还是生活两方面都十分喜欢百度这个品牌,基于这个因素,选择从百度学院毕业的同学比例相对较高,相对客观。
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