硕士论文入库会查重么小编：山财本科论文查重检测卡使用说明请学生按照自己的毕业论文格式（提交至教务处实践教学科，下同）在规定时间内到指导教师处进行查重检测。检测结果处理办法①去除引用文献复制比在以上的毕业论文视为通过检测，可直接进入答辩环节；②文字复制比大于等于的毕业论文视为未通过检测，研究生须对论文进行修改，
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1.请学生按照自己的毕业论文格式（提交至教务处实践教学科，下同）在规定时间内到指导教师处进行查重检测。2.检测结果处理办法 ①去除引用文献复制比在30%以上的毕业论文视为通过检测，可直接进入答辩环节； ②文字复制比大于等于50%的毕业论文视为未通过检测，研究生须对论文进行修改，经再次审阅后方能参加答辩，延期三个月后参加正常答辩，否则不予答辩; 4、学院将会立即组织专家组对论文进行抽查，如果发现检测抄袭或者相似度超过60%的学生，该毕业设计（论文）被认定有抄袭行为，由学位分委员会作出处理决定。5、对于检测抄袭或者相似度达到80-70%的毕业设计(论文)，学校将根据《西北师范大学关于博士、硕士学位授予工作细则》等文件做出严肃处理，对于考核不合格或已取得学位人员学术水平不端行为的学生（含各类违纪学生和因公牺牲军人名义履行职务、违反政治纪律、影响恶劣的学生），学校将根据相应程序启动调查程序，责令限期整改。6、学校学位评定委员会对学位论文检测结果进行分析、认定结果作出是否具有相对性及较高的处理意见，一般由校学术委员会负责最终审定。7、各二级学院、各学科负责对本学科每篇学位毕业论文进行抽检,所属二级学科均限一次，无故未参加抽检的学生不受理学位申请。4、本次答辩工作安排学位论文抽检由各学院、系部负责具体实施，各二级学科、各专业学位管理部门负责落实，并报主管校长批准。具体安排另行通知。联系人：任艳芬，联系电话：85638619。 【学术】毕设答辩怎么办？毕业论文需要注意什么问题?戳这里！ 每年的夏季来临，很多大三的同学都会面临着写不出论文的事情。尤其是还在六七月份，很多同学就开始担心准备论文了。但是有很多事情不是没有头绪，比如毕业论文的选题，开题报告的撰写，中期检查，论文提纲的拟订，初稿的修改等。可以说一点都不难，毕业论文最少涉及到一些专业名词和概念，所以对于这个大家而言，论文的写作过程是非常痛苦的。今天小编给大家介绍下毕设答辩流程。1.注意自身资料收集，注意ppt制作技巧。答辩前，先做一个简单的自我介绍，把自己看到的论文上几页的原文复制粘贴进去，然后再阐述自己做论文研究的目的及意义，接着阐述论文的主要框架、观点、方法和成果，最后再阐述自己的解决思路。注意不能照本宣科地做ppt，答辩时不要直奔主题去。2.注意演讲语速，要注意声音洪亮。答辩时间尽量脱稿，切记因为紧张会使老师产生厌烦情绪，如果时间很紧急会无休止的，可以找一名演员跟着教室或者坐在桌子后或者走廊等等，不必太担忧，也不必担心，可以用手机拍照或者手机拍照。这样可避免时间冲突，也避免出现答非所问。3.注意ppt内容，注意ppt版式和文字颜色，注意演讲时间的控制，ppt内容一定要清晰明了，除非看了封面的纸质版纸质文档，否则可能导致答辩时老师们听不清你论文的内容。4.重视引导，注意礼仪。答辩时不能随便穿正装或者拿白粉的衣服回答问题，一定要穿正装，男士可以穿得长发、戴眼镜。5.控制时间，一定要保证自信。答辩时，老师提问的问题全部是论文里面的核心问题，论文指导老师都会提问。这种情况当然不妙,有些经验丰富的老师甚至会举荐与你分享,让你认识认识这样的老师,那你就等于展示你的气神了。给面试官留下第一印象有一句话叫做:“职场第一印象”,而面试就是必经的环节。不知道同学们在平时的生活中有没有体会到这样的场景:当你在大学校园中读到这样一位“牛逼”的老师的时候,你就知道你的大学就进入了一个全新的境界,全新的未来。不要等到就业时,再去想是找个牛逼的老师还是自然而然的道到了这样的场景,而更多的人是尝试面试了几个老师,然后就立即签约,再思考和选择其中一个。当然不仅仅如此,我之前也说了,理想很丰满,现实很骨感,这种情况下如何前行,相信很多人都会遇到的问题。面试应该如何着装?“入世”了,职场着装一定要稳重,千万不要弄个杀马特的衣服出来去吓唬小朋友!面试肯定会有可能被问到什么问题?而在面试时,企业和面试官往往最关心的就是“这个学生在面试时有什么样的表现”,这里面就有着门道。面试不被问到“什么”,但被问到“是什么”,这就是“是什么”的重要性。在这里,我想告诉大家的是:在面试中,面试官想知道学生的职业生涯规划是否清晰,能否将企业文化和公司的企业文化相互融合。在我的印象中,绝大多数面试官在面试中会问到的问题并不是“我最近面试的这个岗位你感觉如何”,或者“你有没有什么计划”,而是“你对这个岗位的未来有什么打算”,即:明确目标。这句话的意思就是:你的职业规划是什么?你如何来规划它?你怎么来明确知道自己要的是什么?而这种问题往往取决于面试者对自己人生的思考,对未来发展的思考,以及对职业道路的思考。问这个问题,既是想知道应聘者目前的个人职业规划如何,同时也是看对方是否对未来的发展有好的打算。
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