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2.papersee论文检测实务中心：支持各种乱七八糟的论文格式和学术不端等特殊类型（比如以下几种）的论文检测 7.checkpass征稿启事「为回馈广大医院同仁积极贯彻党的十九大精神，展望新时代大学生对祖国科技的蓬勃兴趣及学习热情，现举办"医学专业论文撰写与发表训练班"。3.com,并请注明「姓名+电话」，邮件主题请注明“主题征文”字样。 关于开展2019年度中小学教师职称评聘工作的通知 教师是中国特色社会主义事业建设的重要组成部分，肩负着传承、弘扬民族优秀文化，促进教育和谐社会若干功能。为推动我市教育科学规范化建设，根据市人力资源社会保障局《关于做好2018年度中小学教师职称评审工作的通知》（鄂人社函〔2018〕81号）要求，结合我区基础教育教师队伍的实际，现就2019年度中小学教师职称评聘工作提出如下安排意见。一、指导思想深入贯彻落实教育部、省人力资源社会保障厅《关于做好2019年度全省中小学教师职称评审工作的通知》（鄂人社秘〔2019〕230号），坚持问题导向，聚焦教师德素养，突出师德修养，对所有申报中级专业技术资格的人员进行倾斜。2、基本原则 （一）广泛宣传正高级教师、正高级讲师等各类职称申报政策、要求，把品德放在首位，对师德有问题者开除考核不合格情况且暂停参加教师职称评定。（二）鼓励发展复合型教师。认真执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据新时代教师特点和岗位需要，重组或取消已聘任中级及以下职务职数。在县域间流动的事业单位从专业技术性岗位引进的急需高层次人才，其子女可直接到上级医疗卫生机构服务；需经省直主管部门同意，由各市州人力资源社会保障局酌准备案，并按规定退还已享受当地相应待遇支付费用，事业单位可与相关单位联系调整岗位计划使用标准或申请调配岗位补充承诺。3、申报程序 （一）个人申报个人申报申请。各县（市、区）人力资源社会保障局和有关行业主管部门委托评审前负责对申请人自身业绩条件和能力条件进行审查、评审、公示。经公示无异议、不具备评审条件的，由县（市、区）教育行政主管部门逐步审查是否符合申报条件、材料齐全；如逾期不予受理或不符合申报程序的，注明后退回、延续或撤销申报材料，并报送本乡镇、单位、人力资源社会保障部门，5个工作日内书面告知。（二）单位自行组织评审。各市州人力资源社会保障局、各行业协会、人社局、教育局、各校（院）长办公室按照本通知要求和申报程序开展评审工作，并按规定程序报送。
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