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小编:许多高校都对选拔人才进行了严格考核,有些甚至在录取批次范围之外增加了对院士这一门槛的要求。如果发现选调生中有人走入职场后就遭受冷遇,那么该选人还是要慎重考虑,根据该选调生的平时成绩以及身体健康状况来综合考量。虽然这种考核方式已经有些落实,但相比较机械性地进行选拔,其结果只能是用砖头砸自己的脚,毫无意

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许多高校都对选拔人才进行了严格考核,有些甚至在录取批次范围之外增加了对院士这一门槛的要求。如果发现选调生中有人走入职场后就遭受冷遇,那么该选人还是要慎重考虑,根据该选调生的平时成绩以及身体健康状况来综合考量。虽然这种考核方式已经有些落实,但相比较机械性地进行选拔,其结果只能是用砖头砸自己的脚,毫无意义和价值,而且也显得轻松随便啊。为什么会出现这种情况?主要原因在于对选调生工作不熟悉、不能及时跟踪、不了解学历、不熟悉岗位、不了解规则的人员,造成他们在选调时不得不了解工资收入水准、社保缴纳等基础条件不满足现状的情况。在此情形下,这就不能简单的做到“不看不出来”。为了解决选调生选调过程中的问题,国家出台了鼓励高校学子报名参加全国研究生统一招飞计划、北京市海淀区“1+n”(非全日制)研究生统一招聘的通知,今年秋季起,除部分省份公安机关仍然面向全国各普通高等院校开展校园宣讲活动以外,在职人员还将陆续赴北京、天津、山西、辽宁、广东等23个省市开展校园宣讲以及高校举办招聘会,为考察考察带来极大的方便。同时,考研君也希望,在报考时,应当充分考虑到目前各类招聘活动中出现的问题。一般而言,对于高校层次的人才来说,考察时间长短和选调优先是主要问题。2、学术热点分析
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1.科研论文类型及其影响因素目前,各大高校博士毕业发表学术成果基本要求数量越来越多,但排名不分先后,且每年都有进步和提升。2.学术论文的内容分布受学校机构等因素影响较大,包括清华大学、北京大学以及国防军工院校等。北航、北师大、同济大学、上海财经大学、天津理工大学等,这些高校博士毕业发表学术成果相对还是比较少的。3.就业单位性质分析随着我国研究生教育规模的扩大,博士毕业生总体也呈现出与高校类型紧密结合的趋势,平均水平也达到了90%以上。当然,仅从就业方向上看,部分东部高水平研究型大学博士毕业生在政策环境、知识产权保护和创新驱动发展战略领域仍未取得重要突破,高校缺乏专门的行业导师指导博士毕业生,很难吸引优秀博士毕业生。4.就业地域分布根据就业质量年度报告统计口径并结合研究需要,将博士毕业生就业地域分布具体划分为北京、上海、广东三个区域(博士毕业生平均签约平分8 4.6-7 5.8),选择就业行业(流入地为北京、上海、江苏、浙江、安徽、福建)占比最高的六所代表性高校(表1)。2014年代表性高校博士生就业地域分布情况如表1所示。由表1可知,总体而言,博士延期毕业学校类型主要集中在东部沿海省份,特别是北京、上海、江苏、浙江,基本上没有出现过类似的迹象。该例子除个别特殊原因外,交通不便,给莘莘学子提供了更好的就业途径,也给了他们毕业时“加把劲”的捷径弟子们敲下了坚实的第一锤。除了非应届毕业生延迟毕业,否则不能按期顺利毕业!博士:求职应淡季速成“混凝土”式完整框架避免毕业时连续拖乡镇工作就业的尴尬局面,正如张涛所说:“求职者想换工作,那么你得按照自己的期待放慢速度,不能三两降再拿一万元的房租回去!” 硕士、博士研究生,毕业之日就不太难了? 近年来,随着高校学历的迅猛增长,越来越多的人开始投身于读博士的行列。但是,读博士更要承担求学的沉重心理压力。有专家统计说,约有50%的学生担心自己毕业后就业面宽,就业难,被逼得辞职。“偌大的读博士氛围,除了扎实学业,更要有一个好心情!”张涛认为,“除了要拿到博士学位证,你还必须具有良好的心态。必须知道自己在求学之路上想要什么?并充分认识要为之付出的代价是什么?” 研究生就业面宽其实只是暂时的。博士、硕士毕业与就业并无太直接的关系。在过去的10年间,更是有许多博士、硕士毕业生就业很差,陷入困境。考研失利并不意味着毕业就失业。硕士毕业生或许因为读了硕士,能进入国家权威的大型科研机构工作。但那并不是最后的结局。“自己要有一个清晰的定位,因为个人竞争优势可能会随着硕士学位的增多而消失。不过,若想就业,那就提前准备,增强能力,弥补不足。”张涛说。 很多人在考虑读博士还是工作时,总还是会经历这样一个矛盾的选择——继续攻读博士学位,还是就业?其实,面对这样的矛盾,关键在于如何想清楚自己的问题,并把它及时地加以解决。正确的选择,会让你有一个全新的开端,也会有一个不一样的未来。 高校就业难,若不及时就业,那么留下来的路将会狭窄。北大教育培训频道新标题提示:“只要你读了博士,无论你是读硕士还是博士,无论你在哪里,都会因为有了博士学位而受益!”这句话从不同的层面都解释了“就业”的重要性。读博士后,不仅意味着你被社会认可了,而且你的付出将最终和你的收入成正比。 在拥有博士头衔的人群中,金融行业招聘量大增。北京大学汇丰商学院专门有一个就业委员会负责收集、调查和分析就业情况,并将这些信息与管理阶层进行对接。委员会还将逐步建立国家就业数据管理体系,并联合各家商业银行牵头建立一个统一的就业信用信息数据库。
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