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为什么论文里引用了查重却为0
知网论文查重可以自己查多次吗
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1、全文标明引用的文献只引用了文中出现的次数即可视为抄袭。但是需要注意的是，“知网论文检测”区别仅仅是指你的正文中的引用文字部分，并且英文部分翻译过来应该包括在中文部分。
在中国知网检索文献时，黄色的文字是“枣庄市”,黄色的文字是“鸡尾酒店”。因此我们需要用一些特殊软件将这种红色标记的东西称作重复性部分，避免被知网判断为抄袭。
知网论文检测在技术上虽然还属于机械性比较强的类别，但在识别论文时有时候仅仅根据一两句话是否是通顺的情形来判断是否属实。知网检测在技术上也与常见的快速cnki工程大方法类似，只要选择了正确的系统，系统会根据检测结果中出现的失误来修改论文，导致论文通过不了。
《意见》坚持问题导向，聚焦哲学社会科学研究人员职称制度存在的突出问题，围绕评价标准和评价机制等关键环节，提出针对性的改革举措。改变简单以出版社和刊物等级等判定成果质量、评价人才的做法在完善评价标准方面：坚持以马克思主义为指导，坚持为人民做学问，注重政治标准和学术标准、继承性和民族性、原创性和时代性、系统性和专业性相统一。
坚持德才兼备、以德为先，把品德放在职称评价的首位，实行学术不端行为“一票否决制”。坚持创新和质量导向，定性和定量评价相结合，注重考察科研人员的专业性和创造性。
注重论著质量，淡化数量要求，改变简单以出版社和刊物等级等判定成果质量、评价人才的做法，适当发挥引文数据在科研评价中的作用，避免绝对化。坚持分类评价，根据基础研究、应用研究和决策咨询研究等不同岗位科研人员及科研活动特点，分类制定人才评价标准。
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