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论文查重封面、摘要及致谢，目录，正文参考文献和附录。封底采用研究生院统一印制的封面。 毕业季|关于做好2016届本科生毕业论文指导教师的动员工作及学生管理工作的通知 为进一步提高我校在籍专升本（在职）毕业班全体同学对毕业实习、毕业论文撰写、毕业设计、毕业答辩等各个环节的能力与素质，更加认真地了解学校的教学安排情况，规范学生组织管理工作，根据《中国政法大学关于加强普通话水平培训建设以提升学历水平为核心的多媒体课件打造工程应用型人才培养试点工作的意见》（皖政〔2016〕5号）要求，结合各专业特点，制定并完善实施方案，现将有关事宜通知如下：01关于做好2016级毕业班的指导教师工作。1、在新老校区实验室做实验时间：2019年1月4日-8日；
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2、实习前准备：到岗前开展毕业项目调研，填写“毕业班教师毕业论文指导记录表”（一式两份，报送电子稿至学习中心），上交纸质稿一份到所属学院办公室，自行处理实践操作。2、严格实习阶段实习阶段实习期间学生必须遵守实习纪律，实习时间允许未经允许的应届本专业毕业生参加实习且学校有权限聘请其他企业实习或兼职，学校可委托教育部门或其他相关机构组织实习。实习结束后，学生要按照实习单位要求完成指导教师的指导和实践工作，否则取消学生的实习资格。1.实习时间：实习日志（200字-3000词）；
2.实习内容：
（1）实习内容主题是：
①如何选择和运用实习单位的实际工作内容和管理模块；
②如何进入实践项目中去实习；
③如何使用实习单位进度、效果最佳。实习过程：
（1）实践动手能力和创新精神的培养；
（2）学分认定与考核要求、课程设置及学位论文评审等。3.综合素质测试在综合职业技能鉴定指导中进行，其内容包括职业能力测验、专业基本理论测试、专业实务水平考察等。综合素质测试成绩最低分为100分，具体标准如下表所示：
①满足第三条第1款规定的考生参加2次2018年度全国硕士研究生招生考试报名。②满足第四条第6项的考生报名条件并且未提交报名资料者不能进入面试环节。③符合以上第1-3款规定的考生通知到报名网站查询资格信息和缴费方式。4.综合素质测试在笔试阶段进行，主要测试应聘人员对本人教育思想品德、道德品质、业务能力等情况的掌握程度和特别注意事项，了解自己所从事专业工作的实际情况；了解自己毕业后取得的工作成果，以往发展的趋势；考察应聘者潜在的工作性质及专业技术能力等。5.综合素质测试面试采取结构化面谈方式：面试前由面试组长或相关教师针对面试问题进行提问，时间为3小时;面试结束后，各成员回答有关问题并做好相应的总结。经笔试、面试、试讲均达到考察目的以确定是否录用的原则，同意该笔试、面试的正式录用通知。6.体检体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考试时统一在公安管理部门规定的公开招聘单位举行，同时按照招在所规定的体检标准对拟聘用人员进行考察。7.公示体检合格的人员上报公安部门备案并领取就业协议书。
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