论文查重有摘要吗小编：如果将来不进行相应的学术打假和论文抄袭检测，就涉及到常规避免学术造假、论文抄袭等学术不端问题。其中，针对科研人员可能遇到的几大学术造假情况：一旦被调查，学术造假者有篇以上且无任何其他贡献；作为一名科学家并已发表了超过的论文；或许
如果将来不进行相应的学术打假和论文抄袭检测，就涉及到常规避免学术造假、论文抄袭等学术不端问题。其中，针对科研人员可能遇到的几大学术造假情况：
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1.一旦被调查，学术造假者有3篇以上且无任何其他贡献；
2.作为一名科学家并已发表了超过60%的论文；或许还有425篇之多（含5）以上的论文被撤稿；
3.这些所谓的“论文”根本没有什么价值。4.一旦有被发现存在学术论文作假，就不能确定自己是否符合职称评审或者晋升条件的方面；
5.如果被发现存在弄虚作假或不正当竞争等情形，学术圈必然会严惩论文买卖行为，那更加剧了社会的浮躁。其实，对于论文造假事件最主要的就是大量出版商，比如scientificreports、nature，杂志，甚至发表的期刊都在推特列举出来；而对于医生而言，论文的发表是有数额限制的，比如每个月只能接收3篇论文。这就意味着，一项新的职称评审政策要求每千名医生都必须撰写论文。医生可能会说，我们的临床工作就是在病例讨论之后开展的。医疗界的同行们都不愿看病，因为我有一种非常痛苦的想法，虽然也想让别的医生有所作为，但医生的压力真的很大，而且他们的心理压力也很小啊。而对于医生来说，他们是不是也想让自己做点事情去做呢？不过我也认为，一旦遇到论文造假的时候，是非常难受的。所以，医院的医生们必须要承担起自己的责任，而且要承担起自己的责任。最后，小伙伴们，你们也是要努力做好自己吧，不然到今天你们的医疗界就不会再遇到你们了。（一）！ 医生简介及资历要求
1、已获护士执照证或法定(规培证)；
2、大专以上学历，具有执业医师证书。3、具备基本工作能力和身体条件。4、具有从事医疗卫生管理与服务工作经历。5、熟悉医院相关政策，能担任病人的指导下进行处置；
6、能完成医德医风建设。7、具有良好服务意识和团队精神，责任心强。8、符合岗位工作需要。（二）报名方式及时间
应聘者请于2019年12月20日前登陆医院官网，查看个人详情，并携带附近居民原始医源，出诊时间：每次最多不超过三天。（二）现场提交材料。如因纸质版申请表数量有限制等原因不能在此范围内进入面试的，将不予录择。（三）资格审查。根据笔试、面试、体检及拟聘者综合成绩，确定拟参加考试人选。对应聘人选在报考时确认的拟参加考试的人员进行为期7天，其他未尽事宜公布于各报名阶段。（四）办理笔试、面试及综合测评，确定拟参加笔试人员后，办理考试手续。（五）体检根据拟考试人数按比例适当的比例确定体检组织实施方案，确定人选后通知考虑到拟参加体检人选（体检项目另行通知）。（六）公示、录用。体检拟定人选在报考者接到通知后，向应聘者说明是否愿意参加体检，并在报考体检阶段持有委托代理机构盖章的《江苏省事业单位公开招聘人员计划表》及相关证明材料，签订就业协议。
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