用word文档论文查重可靠吗小编：考察学员独立分析问题、解决问题的能力。选题可以结合自己实际，从某一个角度或侧面深入研究，使论文有新意和价值；可靠又充足。选题应坚持“小题大作”。选题可以小切口，向内容靠拢，不要流于空泛。中期检查在确定题目后，就要开展资料的收集工作，尽量
考察学员独立分析问题、解决问题的能力。选题可以结合自己实际，从某一个角度或侧面深入研究，使论文有新意和价值；可靠又充足。选题应坚持“小题大作”。选题可以小切口，向内容靠拢，不要流于空泛。no.2中期检查在确定题目后，就要开展资料的收集工作，尽量搜集丰富翔实的材料，最后形成自己的观点，确定自己的方法。各种材料可以用一组表或几组图来表示。根据选题原则，可采用两种或三种以上的办法：一种是把所选定的题目单独列为一项;另一种是将所选定的题目单独列为一项。no.3毕业论文参考选题(以自考教育管理专业为例)
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1、企事业单位人力资源管理岗位的业务能力要求：熟悉国有企业人力资源规划与发展战略规划的现状及相关政策法规，了解国内外的现代企业人力资源管理体制机制，掌握其人员配置方案与职责范围等，了解具体企业岗位任务，能够胜任某一特定行业的重要岗位工作。2、人事档案管理岗位的业务能力要求：熟悉现代企业人力资源管理规律和相关政策法规，了解并正确执行国有企事业单位人保部门颁布的人事管理人员资格与职称评审等有关政策法律法规，了解并正确处理各类企业经营管理中的薪酬待遇、矛盾纠纷、劳动争议、司法衔接，并能承担相应的社会义务，因此，在企事业单位，无论是考核还是晋升都必须通过公司的人事档案系统提交档案。对于这样的职称评定政策，许多人甚至直言：说不出、听不懂，但是我觉得更可怕的就不是那么简单，而是很多人的理智上没有真正的实际行动。在企事业单位，需要具备以下基本条件。1.具有扎实、系统、深厚的专业技术知识和职业操守，工作能力强。2.身心健康且遵守公司制度；
3.热爱总公司的工作，为人师表;
4.具有良好的团结协作精神和创新意识；
5.具备岗位所需的专业素质和综合文化知识;
6.工作态度认真细致，责任心强。（二）技术工人岗位
1.负责集团公司安全运维及防汛设计和日常管理。2.负责集团内的生产调度体系设计及安排工作。3.负责集团公司安全生产日志编纂、发放工作。4.完成集团公司重点支撑项目或大型骨干企业生产流程的安全监督检查;
5.配合其它有关部门，参加集团组织机房的安全检查；
6.参与集团部长办公室的日常工作；
7.参与公司的安全检查和值班等。（三）岗位要求
1.技术负责岗位职责：
1.负责公司机械部的安全储备、调试、维护，设备的维修和调试;
2.根据公司要求的设备运行情况，进行相应的补助和奖励，以提高工作效率和经济性;
3.负责公司机电设备的故障检验、维修，以提高运行速度、降低损耗;
4.协助其他部门做好机械设施的故障预测分析，并协助做好各部门的相互检查和协调工作；
5.负责各级公司的机器设备维修管理，维护好相关设备的稳定运行；
6.参与机械部内外各车间内的液压检修工作，如发动机阀门的检修、齿轮箱的维护和更换，并协助其掌握相关的技术参数。（四）科研经费充足，年销售收入适当，具有较强的经济效益，以及符合国家、行业政策和行业标准要求的博士后出站留给经济困难者。
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