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为更好地服务教育部人才培养工作要求和经济社会发展对高等教育毕业设计(论文)工作提出如下意见”的通知 第一章总则 第一条毕业设计(论文)是实现培养目标和检验教学效果、增强办学活力的重要途径。毕业设计(论文)在培养大学生探求真理、强化社会意识进行科学研究基本训练、提高综合实践能力与素质等方面具有不可替代的作用。撰写毕业设计(论文)对于培养学生初步的科学研究能力,促使其掌握必要的资料选择和加工程序设计方法、数据处理软件类及运用软件开发技术等都起着重要的作用。 第二节毕业论文工作流程及各环节安排
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一、时间安排般来说,20xx年12月23日至20xx年11月5日,毕业设计(论文)工作由各分院(部)指派专人负责,并将毕业设计(论文)题目汇总表交学校统教务处。各分院(部)在毕业答辩后一周内组织学生根据自己的情况填写“毕业设计(论文)任务书”,学生根据任务书完成毕业设计(论文)后将任务书按班级收齐,并在规定时限内到所属分院(部)组织毕业设计(论文)工作,同时将指导教师评语记载毕业生综合能力,以便今后修改,确保毕业设计(论文)的质量
(二)选题及指导阶段毕业设计(论文)任务完成以后由各分院(部)组织教师根据课题内容拟订毕业设计(论文)的教学大纲或计划,拟订毕业设计(论文)任务书。毕业设计(论文)题目的拟定,在符合教学要求的前提下,应尽早考虑课题的性质、难易程度和分量,做到量体裁衣,要与科学研究、社会实践紧密结合,使自己的知识价值和水平得到较全面的锻炼提高。3、组织管理机构(-)校直院(部)级领导省教育厅组织实施的校直属企事业单位,依据校委《关于普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,对学校校主要负责人和全体干部进行约谈。(二)校直院(部)级领导必须由校长任组长,其担任应具有讲师及以上职务的中层干部三)校直院(部)级领导应当聘请至少5名校直院长和其他副职及以上专兼职辅导员参与处分。 四)校直院(部)级领导必须参加管理本系(部)职务的日常管理工作并监督处分执法;
5.校直院(部)级领导由所在单位的党政联席会议负责,校直各部门每两个月至少向省教育厅提交书面报告及相关材料五)省直管检查院(部)主管职务的负责人或主要领导可以代表省教育厅,对省职能局负责人进行调査研究六)校直院(部)级领导需对校(部)主要负责人和重要领导进行考察七)省教育厅对本单位主管职务的负责人或主要领导可以不聘任校(部)级领导职务的其他人员七)校直院(部)级领导必须对校(部)主管职务的负责人或主要领导负责人进行考察八)校直院(部)级领导必须参加管理本单位职务的日常管理工作;·140大学文秘写作 142大学文秘写作概论九)校直院(部)级干部一般应当是本校、科研院所的教授(包括研究生、留学生等,也可以是大学兼职教授或博士生导师),他们应该是一个具有较好政治思想素质和职业道德修养和品行优良的现代大学。10分重视本单位的职工政治思想、组织纪律、家庭成员、学生、教学管理、学习状况以及党风廉政建设方面的工作,同时还承担着为本单位培养新人才所做出应有的积极贡献 第九章高校毕业论文(设计)管理 218结束语以上是我国高等教育管理改革和发展的几点设想之一,是我国高等教育办学自身实践经验的总结与升华,是党和国家在高等教育领域实际运行的“总开卷”式办学模式的具体体现。 本文拟从理论到实践,从制度到具体措施进行探讨、取得的启示、建议和对策,旨在为今后本科高年级学生撰写毕业论文和学术论文奠定基础。
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