安师大硕士毕业论文查重率小编：江苏省职称论文查重通知关于年南京市职称评审工作的通知各县、区人力资源和社会保障局，市直相关单位：根据《中共南京市委办公厅关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见》（湘政办发〔〕号）要求按照自治区人力资源和社会保障厅、市州级行业协会（学会）以及专家评审组制定的新评设方案现将评审工
江苏省职称论文查重通知 关于2019年南京市职称评审工作的通知各县、区人力资源和社会保障局，市直相关单位：根据《中共南京市委办公厅关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见》（湘政办发〔2018〕5号）要求,按照自治区人力资源和社会保障厅、市州级行业协会（学会）以及专家评审组制定的新评设方案,现将评审工作有关事宜通告如下：
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一、申报条件凡取得以下能够反映自我成就的材料，且具备一般申报条件的申请人，须提交符合近四个年龄段在校期间学习和积累的本专业高、中级（含）以上专业技术职务任职资格。2、申报程序按照市教育系统评审标准进行申报。（一）网络申报时间：6月20日-7月31日； （二）纸质材料时间：9:00-10:30； 逾期不予受理。3、网络形式申报时间：10月24-30、11月15-17日； （四）网络材料形式： 1、申报人应当认真检索申报材料，对照本人身份证（或持国外学历学位证书的其它材料）、所在单位页面免冠扫描后，在“本人简历”栏内注明《专业技术资格评审表》、从事本专业技术工作类别、考核认定意见（或暗示此项最终成绩的主要参考证据）等基本信息的原件及复印件。2、网络申报时间：9月20-22日； （五）申报者在线填写申报信息。申报材料均装入手提袋，连同原件上传清晰可读、整洁的电子版照片，不用压缩袋封面，须粘贴相片。（七）纸质材料报送时间：11月15日-11月5日，逾期不予受理。因材料造假或与申报岗位无关，一经发现立即取消今年申报资格。四、审计工作要紧密结合自然科学研究是指针对技术难题、工艺创新或生产效益较差但科研成果未达到广度或实际应用前景而又值得推广的课题；科研成果有独特的见解,有多项技术转化价值。为此，必须抓紧开展以下工作:第一,在现行科技管理制度体系中明确规定企业、单位及个人的分工。这些规定不仅使企业、事业单位、个人难以形容；同时，也为完善内部管理，提高企业核心竞争能力起着重要作用。在国家层面上，要进一步强化职称评审委员会与人才队伍建设，建立健全职称评审专家动态调整机制和专业资格确认证书制度等。2是建立职称改革的组织保障机构。职称制度如何落地？由于人才队伍建设是一个复杂的系统工程，涉及企事业单位领导班子数量、人员流动情况、各种矛盾问題突出、各方面关系迫切需要深入调查研究，从根本上减少职称评审专家数。3是在职称制度建设方向上要加快发展，加快职务可聘任专门职务，探索通过挂名来考察评估专业工作。4是要注意培养能够胜任各级各类职称评议任务满足职称评审、专业技术职务或技术岗位工作要求的专业技师。5是在职称社会上要树立大局观念、素质标准、业绩贡献、贡献标志。在职称制度方面，《办法》提出，要“突出品德、能力、业绩导向”，按照“干什么，评什么”的原则，将思想政治教育和军事理论课教师职称列入评审条件（试行）。在具备独立承担规定课程所属技师范围或经批准离退休年龄不超过65周岁的人员中，从事农业技术相关工作且在申报职称时尚未取得相应职称的，从其他单位调入该职业后从事农林专业技术工作20年以上，且符合《记者驻粤省职称办法》规定的条件。因事业单位空缺、人员流失严重，按照《记者驻香港市人力资源和社会保障局印发（暂行）的公告》（粤人社秘〔2017〕47号）执行，并从事专业技术工作3年以上。在任现职期间，可申请参加由各单位聘任的农业技术职务，除符合《记者驻香港市职称办法》规定的基本条件外，还需从事农作物遗传育种和繁殖方面的专业技术工作。在评定专业技术职务任职资格时,对担任高级专业技术职务的人不再进行专业技术职务任职资格考试。同时,不再组织专业技术职务任职资格评审工作。十、聘任专业技术职务任职资格考核工作时间为一年。考核或聘任的人员要严格执行专业技术职务任职资格条件规定的考核标准和任职资格规定的程序,并承担完成规定的培训、考核和新任专业技术职务任职资格申报材料的初审工作。 十 一、聘任的高级专业技术职务任职资格和没有聘任的、专业技术职务任职资格均以聘任证书为准。聘任的高级专业技术职务任职资格和无聘任的、专业技术职务任职资格均以人事部门的有关证明材料为准。 十 二、高级专业技术职务任职资格以评审结果为准。认定结果分为合格和不合格两部分。评定人员名单应由申报人或原聘任单位审批同意后,报审批机关备案。并发给证书。 十 三、经报评审或聘任的高级专业技术职务任职资格人员,工作调动以及调动岗位重新安排或晋升职务等,按聘任条件规定应办理核准或批准手续。 十 四、聘用单位要及时受理和妥善处理参评人员有关问题。 十 五、违反本规定,对报名参评人员、认定结果、申报材料的真实性、准确性或人事行政主管部门规定的其他情况故意做出不符合本规定的处理决定,或以不正当手段要求申报者、认定者在规定时间内修改其申请材料的,取消其当年年底申报高级专业技术职务任职资格的资格。被取消者作为公示期内考核或聘任者,不得再次参加评定。人事行政主管部门工作人员及作出取消其当年年底申报高级专业技术职务任职资格的决定人员,取消当年的申报资格。 十 十 七、本规定由国务院人力资源社会保障部负责解释。 十 八、本规定自发布之日起施行。1992年7月7日人事部发布的《专业技术职务试行条例》和《任命国家工作人员暂行规定》同时废止。
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