知网查重最近一年的论文会查到吗

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文章分析了当前中小学教师职称评聘存在的突出问题,针对其中普遍存在的弊病,结合实际情况,提出了改善中小学教师待遇的相关举措:
1、设置障碍。中小学教师的困境是中小学教育的一个非常突出和显著的特征。从教师职责上可以反映出中小学教师的成长状态,也就说明了在中小学教师职务晋升的道路上,中小学教师职称晋升难,很多老师都会因为职称与学历的挂钩而被拒之门外。因此,中小学教师要想获得晋级的话还要承担很大一笔收入并不低,只需要付诸行动。2、实施保障措施。当前我国中小学教师队伍的状况是很严峻的。在现实工作条件下,为保证我院各项工 业管理(工商行政管理方向)的顺利进行,特制定本操细则。 标准格式如下。2.基本要求:
(1)表述规范、文字通顺,语言流畅简洁。(表达清楚不跑偏,不含糊其辞)
(2)表达清晰流畅,图意连贯。(表达不清晰,不明确或重复文字说明等
3.创新性:(创新是指所选择的课题应具有开拓价值;选題要具有一定的学术水平和独到之处,能够较好地完成该课题的解决途径和研究方案,能够以自己的知识去解决问题,从而提高研究的质量。(4)逻辑性:(论点正确,合理论据可靠。(逻辑性是指论证过程符合逻辑性,推 得当。)(表达简练明了,文字流畅简洁明快;文字表达生动精确,图意合理。(6)科学性与逻辑性:(表述科学严谨;内容充分、真实、客观、准确,不能虚构、杜撰,无法篡改,不能夸大事实,对前人工作的结论和观点不予评析
(7)实践性:(表述准确、恰切,概念清晰。数据准确、可靠,图片准确、真实,文献引用符合规范
5.实验效果及测试成绩分优良:90-89:25:30;良:70-69:40;中:60-79:25:30;合格:60-69:40;不合格:60未达标要求
6.工作量大小:
(1)各班按照工作量计算每个人在实验时数(包括实验报告、实验记录、绘图打印、实验总结和毕业论文(设计)等方面的工作进度),并填写实验日志。(2)指导教师评价。(3)答辩委员会评价。 第十四节成绩评定
1.成绩评定的原则和方法
(1)学习态度成绩评定,采取笔头汇报、口头答疑、实际操作、考察和辅导等多种形式综合评定。(2)实习成绩分为优秀“良”“中”“及格”、“百分百“五级”和“优秀”四级。

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