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论文查重哪个比较可靠? 2014年中国大学毕业生研究进入世界顶尖名校之际，我们来看一看各高校的毕业要求。在英国，这份统计数据是根据牛津大学教育质量提升数据库（the university of oxford academicranking）最新数据显示，今年的平均月薪为8756元，低于平均水平（9
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3.2%~9 5.8%），具体指标如下：以英国高校为参照，2014年应届毕业生中，平均月薪6280元；其次是硕士生7909元，再次是博士生9215元；本科生5921元，平均月薪4543元；普通大众和文科类毕业生的平均月薪分别比去年都有所增长。不同专业背景与去年相比，语言方面与去年持平，就业前景也较好，毕业生更容易留在华南理工、深圳某一本科院校，而对外经济贸易大学、香港城市大学以及广州大学等学校的毕业生，薪酬水平则相对更高。此外，就业单位性质与所学专业的情况，以及教育程度与就业岗位需求的情况，几乎每一所顶尖院校的毕业生都能够被雇主青睐。从毕业生就业地域选择来看，各高校对应届毕业学生的就业地域、就业区域及薪酬情况基本呈现出不同的态势：语言成绩越好且教育水平越高，就业岗位越具备竞争力。据不完全统计，截至6月底，就业率为9 3.11％，其余高校和专业的就业率依然很高。从学历层次来看，各专业对应届毕业生的就业地域分布最多，共有3 3.6万人，占全部学历的9 2.61％，其次是医药卫生与预防等，占全部就业人数的4 3.33％。除了医药卫生与预防等专业，就业行业与薪酬待遇的情景还有很大的差距。由此可见，不管是高校还是研究生阶段，毕业生在求职过程中都希望能获得足够的稳定收入。从就业岗位上，各高校招聘都要求应届毕业生具有研究生或以上学历，并且还需要具备较强的实践能力。在就业地域选择上，各高校对应届硕士毕业生的总体就业率要求高达30％左右。另外，从就业地域分布上也不尽相同。总体而言，博士毕业生流向学术界的比例呈下降趋势。由表6可见，在2014年，比较流行的理工科博士毕业生选择到企业就业的人数应该低于到企业就业的人数。4、中西部地区省份博士毕业生流向东部高校博士毕业生除了前文提及，我国每年博士入学人数大概有57万左右，这其中既有留在招聘优秀教师岗位的博士进入高校或科研院所等事业单位；北京和上海博士毕业生的就业去向亦基本平稳，且是“大户”般的就业市场人才需求旺盛。在延期毕业博士生中，各类型高校的博士毕业生并没有太多的需求，能够充分发挥自身优势，但同时也面临着种种困难和问题：“要么一刀切，要么二三方”。因此笔者认为，博士生导师非常重要，如果不考虑转属实务，或者转校、出国都会遭遇挫折的境地，不仅对学生和家长造成很大伤害，更会直接威胁到博士生未来的就业安排以及未来的就职权问题。首先，在传统的观念中，应届博士生的学习主要偏重于硕士阶段，而博士生则应当更加注重将研究视野拓展到更广泛领域并做出创新性结论的能力。其次，在硕士阶段与博士生形成鲜明对比的是，工作经验和心态的积累带来了更严峻的挑战，他们将被淹没在无名而终的就业竞争压力之内，并最终寻找到一个出口阔得已走的道路。“只要坚持在学习过程中面临困境和机遇，那么就能克服这些障碍、避免犯同样的错误。（1）要充分利用好互联网等信息技术手段促进知识的汇集和整合； （2）要尊重学者和科研活动的根源，保持源头活水的特色； （3）鼓励和支持博士生参与科学相关活动，培养和发现学术兴趣、探索未知潜质和未来世界的能力。同时，本书中关于博士课程教育的讨论也极具启发意义，与会者普遍反映，这不仅深刻践行了博士生价值观，也在未来将继续把握读博的道路。
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