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每天都有分享。日前，广西壮族自治区民政厅印发《广西壮族自治区卫计委直属单位党组织开展党员领导干部廉洁从严管理工作实施方案》(简称《方案》)。该《措施》提出廉洁从严治理是一件好事情，对于加强领导干部廉洁行为监督、保证党员领导干部遵纪守法，维护党群团结和广大群众合力等十项重要举措起到至关重要的作用。《方案》明确，党的廉洁从严治理，旨在严肃纪律，防止党员腐败。《方案》明确，各级党员领导干部要坚持廉洁自律，认真履行廉洁从教义务，做人民群众需要的廉洁之士、能做事需要的廉洁之士、能做诚信之士、守规矩、执纪之道。要把廉洁作为最大限度的量化考核，把廉洁当作一种生活态度，在全社会营造廉洁清风的良好风气。广西壮族自治区民政局副局长张书云、副市长胡忠兵，广西壮族自治区卫计委主任陈志伟等人到办公室座谈会现场进行谈话。会议由广西壮族自治区卫计委主任黄宝林同志主持。广西壮族自治区卫计委主任崔国斌、广西民族大学原党委常务副书记王海涛、副院长刘永刚同志陪同。会后，广西壮族自治区卫计委副主任黄宝林同志向大家讲解《意见》。《措施》指出，26条新的方案要求党员领导干部廉洁从严治理是一个很好的开端，但只要我们党员领导干部牢记使命、牢记宗旨意识、自觉接受思想洗礼是党员领导干部必不可少的环节。要坚持廉洁从严治理，坚决打击违规操作、不敢越雷池一步、不听不问、不按岗排队的原则。《意见》还要求，各单位要结合实际制定本单位职称评审条件。落实企事业单位人员离岗创新政策；强化简政放权力度，允许高校、科研院所等事业单位自主开展职称评审；在优化公共服务流程方面：对取得重大基础研究和关键技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报副研级；长期坚持原则，支持国家科技奖励工作。此外，《意见》也有针对性地提出了一系列具体举措。比如，落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的指导意见》（下文简称《意见》），加快推进管理与服务改革。1是在完善评价标准方面。坚持以马克思主义为指导，坚持为人民做学问，注重政治标准和学术标准、继承性和民族性、原创性和时代性、系统性和专业性相统一。坚持德才兼备、以德为先，把品德放在职称评价的首位，实行学术不端行为“一票否决制”。坚持创新和质量导向，定性和定量评价相结合，注重考察科研人员的专业性和创造性。注重论著质量，淡化数量要求，改变简单以出版社和刊物等级等判定成果质量、评价人才的做法，适当发挥引文数据在科研评价中的作用，避免绝对化。坚持分类评价，根据基础研究、应用研究和决策咨询研究等不同岗位科研人员及科研活动特点，分类制定人才评价标准。推行等效评价制，发表于中央主要媒体并产生重要影响的理论文章，以及为重要决策所采纳的建言献策成果，在职称评审中与高质量的学术论文、著作具有同等效力。推行代表作制度，将代表性成果作为职称评审的重要内容，注重标志性成果的质量、贡献和影响力。2是在创新评价机制方面。针对不同类型和层次人才的特点，综合采用多种评价方式，提高评价的针对性和科学性。对决策咨询类成果、委托项目成果，可将使用单位、委托单位意见作为评价的重要参考。。蚂蚁查重服务。
今年1月份，据说交了3000块钱的论文都发到网上自己的毕业论文查重检测系统里面呢？
每天都有分享。日前，广西壮族自治区民政厅印发《广西壮族自治区卫计委直属单位党组织开展党员领导干部廉洁从严管理工作实施方案》(简称《方案》)。
该《措施》提出廉洁从严治理是一件好事情，对于加强领导干部廉洁行为监督、保证党员领导干部遵纪守法，维护党群团结和广大群众合力等十项重要举措起到至关重要的作用。《方案》明确，党的廉洁从严治理，旨在严肃纪律，防止党员腐败。
《方案》明确，各级党员领导干部要坚持廉洁自律，认真履行廉洁从教义务，做人民群众需要的廉洁之士、能做事需要的廉洁之士、能做诚信之士、守规矩、执纪之道。要把廉洁作为最大限度的量化考核，把廉洁当作一种生活态度，在全社会营造廉洁清风的良好风气。
广西壮族自治区民政局副局长张书云、副市长胡忠兵，广西壮族自治区卫计委主任陈志伟等人到办公室座谈会现场进行谈话。会议由广西壮族自治区卫计委主任黄宝林同志主持。
广西壮族自治区卫计委主任崔国斌、广西民族大学原党委常务副书记王海涛、副院长刘永刚同志陪同。会后，广西壮族自治区卫计委副主任黄宝林同志向大家讲解《意见》。
《措施》指出，26条新的方案要求党员领导干部廉洁从严治理是一个很好的开端，但只要我们党员领导干部牢记使命、牢记宗旨意识、自觉接受思想洗礼是党员领导干部必不可少的环节。要坚持廉洁从严治理，坚决打击违规操作、不敢越雷池一步、不听不问、不按岗排队的原则。
《意见》还要求，各单位要结合实际制定本单位职称评审条件。落实企事业单位人员离岗创新政策；强化简政放权力度，允许高校、科研院所等事业单位自主开展职称评审；在优化公共服务流程方面：对取得重大基础研究和关键技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报副研级；长期坚持原则，支持国家科技奖励工作。
此外，《意见》也有针对性地提出了一系列具体举措。比如，落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的指导意见》（下文简称《意见》），加快推进管理与服务改革。
1是在完善评价标准方面。坚持以马克思主义为指导，坚持为人民做学问，注重政治标准和学术标准、继承性和民族性、原创性和时代性、系统性和专业性相统一。
坚持德才兼备、以德为先，把品德放在职称评价的首位，实行学术不端行为“一票否决制”。坚持创新和质量导向，定性和定量评价相结合，注重考察科研人员的专业性和创造性。
注重论著质量，淡化数量要求，改变简单以出版社和刊物等级等判定成果质量、评价人才的做法，适当发挥引文数据在科研评价中的作用，避免绝对化。坚持分类评价，根据基础研究、应用研究和决策咨询研究等不同岗位科研人员及科研活动特点，分类制定人才评价标准。
推行等效评价制，发表于中央主要媒体并产生重要影响的理论文章，以及为重要决策所采纳的建言献策成果，在职称评审中与高质量的学术论文、著作具有同等效力。推行代表作制度，将代表性成果作为职称评审的重要内容，注重标志性成果的质量、贡献和影响力。
2是在创新评价机制方面。针对不同类型和层次人才的特点，综合采用多种评价方式，提高评价的针对性和科学性。
对决策咨询类成果、委托项目成果，可将使用单位、委托单位意见作为评价的重要参考。
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